[发明专利]一种访问权限管理方法及访问权限管理系统

摘要

本发明涉及一种访问权限管理方法，该方法包括以下步骤：设置用户信息的开放权限和访问权限类型的步骤，接收访问请求的步骤，管理访问权限的步骤和调整原设置的步骤。本发明还提出一种实现该访问权限管理方法的管理系统。本发明通过设置用户信息的开放权限和人员的访问权限类型，并根据不同的开放权限和不同的访问权限类型来管理用户信息和访问人员，有效地防止用户的某些信息在未经用户允许的情况下被他人访问，实现了对用户信息的安全管理，保护了用户的个人隐私。

主权项

1.一种访问权限管理方法，其特征在于，该方法包括以下步骤：设置用户信息的开放权限和访问权限类型的步骤：对用户信息中每项内容的开放权限进行设置，并记录在用户信息记录模块的内容属性中，该开放权限包括：完全开放、对部分人员完全开放、需验证开放、不开放；对人员信息记录模块中的人员设置访问权限类型，并将该类型记录在人员信息记录模块中的人员属性中，该访问权限类型包括开放型访问权限、半开放型访问权限和限制型访问权限，开放型访问权限指的是该人员无需被允许即能访问用户信息；半开放型访问权限指的是该人员需要被允许访问后方能访问用户信息；限制型访问权限指的是不允许该人员访问用户信息；接收访问请求的步骤：当人员信息记录模块中的人员发起对用户的访问请求时，接收该访问请求，该访问请求中包括请求访问的内容；管理访问权限的步骤：根据该访问请求中包括的请求访问的内容的开放权限以及该人员的访问权限类型作出响应，如果是完全开放，则该人员能访问该请求访问的内容；如果是不开放，则该人员不能访问该请求访问的内容；如果是对部分人员完全开放，查询该人员在人员信息记录模块中的人员属性以获得该人员的访问权限类型，a1、如果是开放型访问权限的人员和半开放型访问权限的人员，无需用户返回任何响应信息，该人员即能访问该请求访问的内容；b1、如果是限制型访问权限，则该人员不能访问该请求访问的内容；如果是需验证开放，查询该人员在人员信息记录模块中的人员属性以获得该人员的访问权限类型，a2、如果是开放型访问权限的人员，无需用户返回任何响应信息，该人员即能访问该请求访问的内容；b2、如果是半开放型访问权限的人员，由用户决定是否同意或者不同意该人员访问该请求访问的内容；c2、对于限制型访问权限的人员，用户终端无需通知用户确认，即返回不同意访问的响应给该人员；调整原设置的步骤：当需要调整内容的开放权限时，返回所述设置用户信息的开放权限的步骤进行重新设置，并将重新设置的开放权限记录在信息属性中；当需要调整人员的访问权限类型时，返回所述设置访问权限类型的步骤进行重新设置，并将重新设置的访问权限类型记录在人员属性中；其中，所述根据该请求访问的内容的开放权限以及该人员的访问权限类型作出响应中内容的开放权限的判断先于该人员的访问权限类型的判断；在管理访问权限的步骤中，所述人员信息记录模块中的人员发起对用户信息的访问请求的同时发送群里人员数量和群里其他人员的基本信息，在根据该访问请求中包括的请求访问的内容的开放权限以及该人员的访问权限类型作出响应时，还结合对群里其他人员的信息的统计结果作出该响应。