[发明专利]绩效指标分析框架在审
| 申请号： | 201310127359.0 | 申请日： | 2013-04-12 |
| 公开（公告）号： | CN104102670A | 公开（公告）日： | 2014-10-15 |
| 发明（设计）人： | 李海淑;李景辉;李忠波;徐晋;张兴;赵劼;王昊伫;钟翔韵 | 申请（专利权）人： | SAP股份公司 |
| 主分类号： | G06F17/30 | 分类号： | G06F17/30 |
| 代理公司： | 北京市柳沈律师事务所 11105 | 代理人： | 金玉洁 |
| 地址： | 德国瓦*** | 国省代码： | 德国;DE |
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| 摘要： | 这里描述了便于分析绩效指标的技术。根据一个方面，配置具有表示绩效指标的节点的层级结构。这样的配置可以包括将一个或多个最低级节点映射到用于检索事务性数据的一个或多个数据模型。此外，可以配置所述层级结构的一个或多个内部节点，包括将所述一个或多个内部节点映射到一个或多个相应的子节点。然后可以将通过这样的配置所生成的配置数据存储在数据库中以供随后检索以生成报告。 | ||
| 搜索关键词： | 绩效 指标 分析 框架 | ||
【主权项】：
一种生成报告的计算机实施的方法，包括：接收层级结构的配置数据，其中，层级结构的节点表示绩效指标；经由由配置数据指定的数据模型来检索事务性数据；按照配置数据，基于事务性数据填充层级结构的一个或多个最低级节点；按照配置数据，基于一个或多个相应的子节点填充层级结构的一个或多个内部节点；以及呈现已填充的层级结构的报告。
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