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[发明专利]一种云原生架构的人力资源数据处理方法及装置-CN202211020316.8有效
发明人：孙伟;何慕蓉 -专利权人：广州红海云计算股份有限公司
申请日： 2022-08-24 - 公布日： 2023-08-08 - 主分类号： G06F21/78 文献下载
摘要：本发明公开了一种云原生架构的人力资源数据处理方法及装置，方法包括：首先获得待处理的人力资源数据集合，并将待处理的人力资源数据集合拆分成若干人力资源数据包，根据人力资源数据包，确定对应的云存储容器，根据云存储容器中预设的人力资源数据处理规则，对人力资源数据包执行对应的数据预处理，并输出经过数据预处理后的目标人力资源数据，其中，所述目标人力资源数据包括加密数据和共享数据，利用本发明实施例，以解决现有技术中的不足，它能够提高人力资源数据处理的安全性和可靠性。
一种原生架构人力资源数据处理方法装置

[发明专利]基于人工智能的招聘信息发布方法、装置及系统-CN202211282093.2有效
发明人：孙伟;何慕蓉 -专利权人：广州红海云计算股份有限公司
申请日： 2022-10-19 - 公布日： 2023-08-08 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本公开提供了一种基于人工智能的招聘信息发布方法、装置及系统，涉及人工智能领域。方案为：确定企业的招聘特征信息以及与招聘特征信息匹配的各个求职者；基于求职者的历史操作数据获取求职者的关注度特征信息，根据求职者的关注度特征信息，确定求职者对各类招聘岗位的关注值；根据求职者对各类招聘岗位的关注值，确定求职者对应的意向求职岗位；根据企业当前的招聘特征信息，确定企业待招聘的岗位；在意向求职岗位包含企业当前待招聘岗位时，将求职者的简历信息发送给企业，并向求职者发送企业的招聘信息。从而可以快速准确地将求职者和企业进行匹配，提高企业的招聘效率和求职者的找工作效率，为企业和求职者都提供了很大的便利，且成本较低。
基于人工智能招聘信息发布方法装置系统

[发明专利]一种基于移动互联网的招聘需求匹配方法及装置-CN202211021231.1在审
发明人：孙伟;何慕蓉 -专利权人：广州红海云计算股份有限公司
申请日： 2022-08-24 - 公布日： 2023-01-10 - 主分类号： G06Q10/1053 文献下载
摘要：本发明公开了一种基于移动互联网的招聘需求匹配方法及装置，方法包括：首先获取求职人员的特征数据，基于求职人员的特征数据，采用预设算法预测求职人员偏好的企业特征，获得基于移动互联网的招聘企业的用人需求特征，基于求职人员偏好的企业特征及招聘企业的用人需求特征，确定求职人员与招聘企业的匹配度，它通过计算求职人员与招聘企业之间的匹配度，实现招聘企业和求职人员之间的精准对接，提高需求的配对效率，降低求职人员和招聘企业的信息选择成本。
一种基于移动互联网招聘需求匹配方法装置

[发明专利]基于云计算的人力资源数据管理系统、方法及装置-CN202211137598.X在审
发明人：孙伟;何慕蓉 -专利权人：广州红海云计算股份有限公司
申请日： 2022-09-19 - 公布日： 2022-12-13 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本公开提供了一种基于云计算的人力资源数据管理系统、方法及装置。方案为：交互模块，用于获取员工的第一人力资源数据、各个部门的第二人力资源数据；数据库模块，用于实时接收第一、第二人力资源数据，并对数据库中的当前数据进行更新；周期表现评价模块，用于根据第一人力资源数据以及第一测评指标，生成第一评价数据；综合测评模块，用于根据第一、第二人力资源数据，以及第二测评指标，生成第二评价数据；管理模块，用于根据第一、第二评价数据、以及员工的第一人力资源数据，计算员工的薪资和评价等级。使得评价等级和薪资的评定非常科学可靠，使得员工能够认识到当前自己的工作状态，可以较好地激励和鼓舞员工，使得员工发挥工作的积极性。
基于计算人力资源数据管理系统方法装置

[发明专利]一种基于员工体验管理的人力资源管理方法及系统-CN202110527845.6有效
发明人：孙伟;何慕蓉;凌光明;潘镇洪;廖勇 -专利权人：广州红海云计算股份有限公司
申请日： 2021-05-14 - 公布日： 2022-05-27 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本申请实施例提供了一种基于员工体验管理的人力资源管理方法及系统，其特征在于，应用于人力资源管理系统，多个员工分别在所述人力资源管理系统上存在对应的账户，所述员工包括第一员工，所述方法包括：在进行目标管理时，所述第一员工通过第一账号登录所述人力资源管理系统时，并显示所述多个员工的考勤信息、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录；执行所述第一员工基于所述多个员工的考勤信息、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录触发的第一管理操作。
一种基于员工体验管理人力资源管理方法系统

[发明专利]一种基于互联网的智能人力资源管理方法及装置-CN202110527504.9在审
发明人：孙伟;何慕蓉;凌光明;潘镇洪;廖勇 -专利权人：广州红海云计算股份有限公司
申请日： 2021-05-14 - 公布日： 2021-08-10 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本申请实施例提供了一种基于互联网的智能人力资源管理方法及装置，应用于人力资源管理系统，人力资源管理连接管理模块，人力资源管理系统通过互联网连接多个招聘平台，管理模块上记录有多个部门分别对应的任务基础总量，所述方法包括：获取目标部门当前时刻的任务完成量，目标部门为多个部门中的任一部门，判断任务完成量是否小于目标部门对应的目标任务基础总量，在任务完成量小于目标任务基础总量时，将目标部门对应招聘信息发送至多个招聘平台。实现了通过人力资源管理系统统一管理起来的人力资源相关的信息对公司的人员调动进行控制，保证了公司人员调动的灵活性。
一种基于互联网智能人力资源管理方法装置