[发明专利]一种人员服务运维系统

说明书

本发明提供一种人员服务运维系统，包括：员工画像构建模块，用于构建员工的员工画像；职位管理模块，用于管理企业内各个职位对应的职位需求并基于职位需求构建各个职位对应的职位画像；规划推荐模块，用于基于员工画像和职位画像，生成职位规划表。本发明的人员服务运维系统，通过为员工构建员工画像为职位构建职位画像，进而综合分析两者生成职位规划表，为员工提供职位规划建议。

技术领域

本发明涉及计算机技术领域，特别涉及一种人员服务运维系统。

背景技术

随着计算机技术的进步，企业在对员工的管理也逐渐采用计算机辅助的信息化管理。计算机技术应用在企业的考情管理、出差管理等方面为企业切实提供了诸多便捷；但是，现在的企业的人员管理系统都只停留在对人员的信息的输入、存储以及对企业事务流程的管理层面，无法实现对人员的职位提升以及技能提升提出指导。

发明内容

本发明目的之一在于提供了一种人员服务运维系统，通过为员工构建员工画像为职位构建职位画像，进而综合分析两者生成职位规划表，为员工提供职位规划建议。

本发明实施例提供的一种人员服务运维系统，包括：

员工画像构建模块，用于构建员工的员工画像；

职位管理模块，用于管理企业内各个职位对应的职位需求并基于所述职位需求构建各个职位对应的职位画像；

规划推荐模块，用于基于员工画像和职位画像，生成职位规划表。

优选的，人员服务运维系统，还包括：面试评测模块；

所述面试评测模块执行如下操作：

接收用户的面试评测请求，输出预设的人才需求输入界面；

接收用户对于所述人才需求输入界面输入的人才需求信息；

基于所述人才需求信息，从人才库中筛选出预选人员；

向所述预选人员发出AI面试通知；

接收所述预选人员的AI面试数据；

对所述AI面试数据进行分析处理，生成AI面试数据报表；

基于所述AI面试数据报表和预设的初面人员确定界面模板，生成并输出初面人员确定界面；

基于用户在所述初面人员确定界面的人员确定操作，确定初面人员名单并输出。

优选的，所述面试评测模块还执行如下操作：

接收用户输入的初面事宜安排表；

基于所述初面事宜安排表，确定各个初面人员的初面时间、初面面试官信息和初面地点；

在初面时间时，通过所述初面地点的图像采集模块获取各个初面人员的初面录像数据；

在初面结束后的预设的时间段内，通过设置在初面地点的输入终端获取各个初面面试官的初面评价信息；

基于所述初面评价信息和初面录像数据，生成初面记录数据；

基于所述初面记录数据和预设的初面结果生成模板，生成初面结果报表。

优选的，所述面试评测模块还执行如下操作：

解析所述初面结果报表中的初面记录数据，确定在线评测人员；

向所述在线评测人员的移动终端发送在在线评测提示信息；

接收所述在线评测人员的在线测评请求时，输出在线测评数据并接收所述在线评测人员对于所述在线测评数据的应答数据；

基于应答数据，确定测评结果；