[发明专利]一种弹性光网络协同的企业数据分配系统

说明书

本发明公开了一种弹性光网络协同的企业数据分配系统，涉及企业数据分配技术领域，包括被分配人综合能力采集系统、被分配人综合能力分析系统、企业数据分析模块、交叉预分配模块和综合分配模块；本发明通过对处理企业数据的被分配人和企业数据进行单独分析，并将两者分析结果进行交叉比对后进行适应性分配，能够提高企业数据分配的效率及企业数据执行结果的质量，且基于分析多个待分配企业数据的流量大小及所需传输带宽大小得到结果进行弹性光网络协同企业数据分配，可以提高企业数据分配速度。

技术领域

本发明涉及企业数据分配技术领域，尤其涉及一种弹性光网络协同的企业数据分配系统。

背景技术

弹性光网络(ElasticOpticalNetworks,EON)区别于传统的波分复用(WavelengthDivisionMultiplexing,WDM)网络中频谱资源按照固定栅格(Fixed Grid)划分的限制，通过使用灵活栅格(FlexGrid)技术可以对频谱资源进行灵活智能的划分。弹性光网络可以将合适大小的多个频谱栅格按照每个业务需求的带宽大小灵活分配给不同的业务，这使得弹性光网络具有很高的频谱利用效率。

目前，企业数据在分配过程中，存在分配不精准问题，进而导致分配效率低下。因此，本发明提出一种弹性光网络协同的企业数据分配系统，以解决现有技术中的不足之处。

发明内容

针对上述问题，本发明的目的在于提供一种弹性光网络协同的企业数据分配系统，通过对处理企业数据的被分配人和企业数据进行单独分析，并将两者分析结果进行交叉比对后进行适应性分配，能够提高企业数据分配的效率及企业数据执行结果的质量，且基于分析多个待分配企业数据的流量大小及所需传输带宽大小得到结果进行弹性光网络协同企业数据分配，可以提高企业数据分配速度。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：

一种弹性光网络协同的企业数据分配系统，包括被分配人综合能力采集系统、被分配人综合能力分析系统、企业数据分析模块、交叉预分配模块和综合分配模块；

所述被分配人综合能力采集系统用于采集企业中各被分配人的各种处理数据的能力系数；

所述被分配人综合能力分析系统用于将采集到的每一个被分配人包含的各种处理数据的能力系数按照系数大小进行排序，单一被分配人及其能力系数排序结果统计为一条目录，将多个被分配人形成的多个目录构建成被分配人能力数据库；

所述企业数据分析模块用于对企业网络中储存的待分配的企业数据进行综合分析，形成多个待分配企业数据内容表；

所述交叉预分配模块用于将多个待分配企业数据内容表与被分配人能力数据库中的多个被分配人进行交叉比对，为多个待分配企业数据分配出最优被分配人；

所述综合分配模块用于分析多个待分配企业数据的流量大小及所需传输带宽大小，基于分析出的结果与分配出的最优被分配人利用弹性光网络进行重新最优分配。

进一步改进在于：所述被分配人综合能力采集系统采集企业中各被分配人的各种处理数据的能力系数时，采集方式包括：在企业网络中向各个待分配人分配自主问卷填写表，自主问卷填写表采集待分配人对自己各种能力的打分，然后回收待分配人回传的自主问卷填写表。

进一步改进在于：所述被分配人综合能力采集系统采集企业中各被分配人的各种处理数据的能力系数时，采集方式还包括：收集企业网络中被分配处理后的结果反馈历史数据，判断历史数据对应的分配人处理该数据的表现值，以历史的分配人处理数据的表现值与待分配人对自己各种能力的打分进行综合判断，得出企业中各被分配人的各种处理数据的能力系数。

进一步改进在于：所述被分配人综合能力分析系统将单一被分配人及其能力系数排序结果统计为一条目录后，还包括将目录内容中被分配人能力系数最高的一项能力名称与被分配人的姓名及所属部门共同作为该条目录的目录名称。