[发明专利]一种基于区块链的劳务报酬穿透支付管理方法及系统

说明书

本发明涉及一种基于区块链的劳务报酬穿透支付管理方法及系统，将劳务报酬支付各项信息上链，通过区块链整合在线智能合约建立不可篡改的劳务关系信息，并通过将考勤记录等用工记录信息数据上链保证报酬计算依据可靠性，使用工方能够明确报酬计算并对应核发，资金可以实现在总包、劳务分包层面过账不停帐，直接发放至劳务工人账户，且资金流转全过程可追溯。在此基础上，建立工资计算、审核确认、核发至劳务工人的全闭环劳务报酬支付管理系统，能够便捷的适应不同使用场景需要，并满足监管数据需求，极大提升劳务报酬支付效率及安全性。

技术领域

本发明涉及区块链及金融支付技术领域，尤其涉及一种基于区块链的劳务报酬穿透支付管理方法及系统。

背景技术

工资报酬支付是用工单位需要定期处理的常规资金支付业务，劳务工人能否按时正确收到工资也直接关系着用工稳定和工人正常生活。特别是对于劳务密集型行业，例如建筑劳务用工，不仅涉及大量劳务工人在不同期限的工资支付，还可能涉及劳务分包、未签订正规劳务合同等特殊问题，付款单位即便按时足量划拨工资资金，也不能保证劳务工人能够及时、足额收到应得工资报酬，实际执行效率较低，且容易引起纠纷。

现有技术中，也有采用计算机数据技术手段辅助保障劳务工人工资报酬支付的方案。例如推行采取劳务工人实名制登记结合考勤记录的方式，核算报酬并发放。但是，此类技术方案在执行中普遍采用传统形式数据库记录信息，劳务工人私密信息存在泄露及被篡改的风险；同时系统多针对特定使用环境设计，可扩展性以及可维护性较低，也难以灵活适应不同使用场景；同时，此类技术方案不具备数据可靠性保证，无法作为监管数据利用，也难以避免虚假申报等漏洞。而对于如建筑劳务用工的特殊使用场景，现有技术无法解决资金到账监管的问题，难以保证分包环节资金拨付及时性，且无法解决由于合同签订主体不符造成总包方不能直接向劳务工人支付工资报酬的问题。

发明内容

为解决现有技术的不足，本发明提出一种基于区块链的劳务报酬穿透支付管理方法及系统，通过区块链整合在线智能合约建立不可篡改的劳务关系信息，并通过将考勤记录等用工记录信息数据上链保证报酬计算依据可靠性，使用工方能够明确报酬计算并对应核发，资金可以实现在总包、劳务分包层面过账不停帐，直接发放至劳务工人账户，且资金流转全过程可追溯。在此基础上，建立工资计算、审核确认、核发至劳务工人的全闭环劳务报酬支付管理系统，能够便捷的适应不同使用场景需要，并满足监管数据需求，极大提升劳务报酬支付效率及安全性。

为实现以上目的，本发明所采用的技术方案包括：

一种基于区块链的劳务报酬穿透支付管理方法，其特征在于，包括：

S1、配置用工单位信息和劳务工人信息，并将用工单位信息和劳务工人信息上链；

S2、根据用工信息建立匹配用工单位信息和劳务工人信息的智能合约，所述智能合约包括劳务统计方式、劳务报酬计算方式和报酬支付路径信息；

S3、依据劳务统计方式记录劳务工人的劳务服务信息，并将劳务服务信息上链；

S4、依据劳务报酬计算方式使用劳务服务信息计算对应的应付劳务报酬；

S5、依据报酬支付路径信息将应付劳务报酬付款至劳务工人账户。

进一步地，所述步骤S1还包括：

配置分包单位信息，并将分包单位信息上链。

进一步地，所述智能合约还包括分包单位劳务服务确认方式。

进一步地，所述步骤S5还包括：

依据分包单位劳务服务确认方式审核应付劳务报酬，并将审核通过的应付劳务报酬依据报酬支付路径信息付款至劳务工人账户。

进一步地，所述方法还包括：

S6、反馈并上链劳务报酬付款信息。