[发明专利]多维控编方法、装置、计算机设备和存储介质

说明书

本申请涉及一种多维控编方法、装置、计算机设备和存储介质，可以适用于企业资源计划(Enterprise Resource Planning，ERP)系统，如人力资源(Human Resources，HR)系统。方法包括：获取基于动态配置的定编维度和定编员工数量确定的编制方案；获取参与控编的人事单据，并确定人事单据中参与控编的字段信息；基于字段信息查找编制方案中的匹配定编维度，并建立匹配定编维度与字段信息之间的映射关系；基于映射关系，统计定编维度下的占编员工数量；将占编员工数量与定编员工数量进行比对，得到比对结果；依据比对结果进行控编。采用本方法能够满足多元化的定编和控编需求。

技术领域

本申请涉及计算机技术领域，特别是涉及一种多维控编方法、装置、计算机设备和存储介质。

背景技术

随着经济的迅猛发展，各行各业的竞争愈发激烈，为实现编制资源的效益最大化，企业需要对职工数量进行严格控制。现有的控编方式通常为针对具体的控编场景，设置固定的定编维度进行统一控编，故而存在控编场景覆盖不足，无法满足多元化的定编和控编需求，同时也带来了进行定制化控编的开发效率低下的问题。

发明内容

基于此，有必要针对上述技术问题，提供一种能够满足多元化的定编和控编需求的多维控编方法、装置、计算机设备和计算机可读存储介质。

第一方面，本申请提供了一种多维控编方法。所述方法包括：

获取基于动态配置的定编维度和定编员工数量确定的编制方案；

获取参与控编的人事单据，并确定所述人事单据中参与控编的字段信息；

基于所述字段信息查找所述编制方案中的匹配定编维度，并建立所述匹配定编维度与所述字段信息之间的映射关系；

基于所述映射关系，统计所述定编维度下的占编员工数量；

将所述占编员工数量与所述定编员工数量进行比对，得到比对结果；

依据所述比对结果进行控编。

在其中一个实施例中，所述获取基于动态配置的定编维度和定编员工数量确定的编制方案之前，所述方法还包括：

确定动态配置的所述定编维度和定编员工数量；

对所述定编维度进行赋值，得到赋值后的所述定编维度；

基于赋值后的所述定编维度和所述定编员工数量确定所述编制方案。

在其中一个实施例中，所述编制方案中包含控制方式；所述依据所述比对结果进行控编包括：

当所述比对结果为所述占编员工数量大于所述定编员工数量时，则基于所述控制方式进行控编；

所述方法还包括：当所述比对结果为所述占编员工数量小于所述定编员工数量时，则生成缺编提醒信息。

在其中一个实施例中，所述控制方式包括强控制和弱控制；所述基于所述控制方式进行控编包括：

当所述控制方式为强控制时，则禁止接收在所述定编维度下新的员工信息；

当所述控制方式为弱控制时，则生成超编提醒信息。

在其中一个实施例中，所述字段信息包括第一字段信息或第二字段信息中的至少一种；所述确定所述人事单据中参与控编的字段信息包括：

获取总定编维度；所述总定编维度包括所述编制方案中的定编维度；

在所述人事单据中，依次确定与所述总定编维度中的定编维度对应的第一字段信息；

若所述人事单据缺失与所述总定编维度中的定编维度对应的第二字段信息，则在所述人事单据中添加所述第二字段信息。