[发明专利]一种新媒体一体化用工管理系统在审
| 申请号: | 202211080482.7 | 申请日: | 2022-09-05 |
| 公开(公告)号: | CN115375170A | 公开(公告)日: | 2022-11-22 |
| 发明(设计)人: | 高自力;陈科斌;李巧玲 | 申请(专利权)人: | 广州点动信息科技股份有限公司 |
| 主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司: | 广州熠辉专利代理事务所(普通合伙) 44796 | 代理人: | 龚杰奇 |
| 地址: | 510145 广东省*** | 国省代码: | 广东;44 |
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| 摘要: | |||
| 搜索关键词: | 一种 媒体 一体化 用工 管理 系统 | ||
本发明公开了一种新媒体一体化用工管理系统,涉及新媒体领域,针对目前新媒体公司内部使用的用工管理系统,由于其管理过于分散,无法对员工的工作状态进行通知以及把控,从而导致公司对的员工的考勤、奖赏以及调度工作开展困难问题,现提出如下方案,其包括云端服务器,其特征在于,所述云端服务器的一侧连接有备用服务器,所述云端服务器的内部依次设置有调度模块、认证模块以及假期模块,所述认证模块用于对员工的身份进行实名认证,所述假期模块用于统计以及发布假期消息,所述调度模块用于调节员工的工作岗位。该新媒体一体化用工管理系统通过设置备用服务器对云端服务器进行备份,并且在云端服务器宕机时,进行应急操作。
技术领域
本发明涉及新媒体领域,尤其涉及一种新媒体一体化用工管理系统。
背景技术
新媒体是利用数字技术,通过计算机网络、无线通信网、卫星等渠道,以及电脑、手机、数字电视机等终端,向用户提供信息和服务的传播形态,目前新媒体公司通常会因为舆论的突发性导致不定时的进行工作,现有的新媒体公司在对员工进行管理时,同时只是简单的上下班打卡,以及口头或是电话同时加班工作,此方式在管理过程中过于分散,导致公司对员工的考勤、奖赏以及调度工作开展困难,因此在使用时存在一定的弊端。
针对目前新媒体公司内部使用的用工管理系统,由于其管理过于分散,无法对员工的工作状态进行通知以及把控,从而导致公司对的员工的考勤、奖赏以及调度工作开展困难问题,我们提出一种新媒体一体化用工管理系统。
发明内容
本发明提出的一种新媒体一体化用工管理系统,解决了目前新媒体公司内部使用的用工管理系统,由于其管理过于分散,无法对员工的工作状态进行通知以及把控,从而导致公司对的员工的考勤、奖赏以及调度工作开展困难问题。
为了实现上述目的,本发明采用了如下技术方案:
一种新媒体一体化用工管理系统,包括云端服务器,其特征在于,所述云端服务器的一侧连接有备用服务器,所述云端服务器的内部依次设置有调度模块、认证模块以及假期模块,所述认证模块用于对员工的身份进行实名认证,所述假期模块用于统计以及发布假期消息,所述调度模块用于调节员工的工作岗位。
优选的,所述备用服务器用于在云端服务器宕机时,储存调度模块、认证模块以及假期模块的模块信息,所述备用服务器采用HWTACACS协议,所述备用服务器始终与云端服务器相连接,且所述备用服务器用于备份云端服务器内部数据。
优选的,所述调度模块包括人员安排、调度通知与终端显示,所述人员安排用于管理层对人员的调动以及调整,所述调度通知用于通过短信、电话与邮箱的方式告知被调动的员工,所述终端显示用于在被调动员工的手机、平板以及电脑上进行调度通知显示。
优选的,所述认证模块包括坐班人员、入职人员以及外勤人员,所述坐班人员包括区域划分,所述区域划分用于按坐班人员的工作内容划分工作区域,且所述区域划分包括打卡机1与打卡机2,所述打卡机1与打卡机2均采用人脸与指纹打卡技术。
优选的,所述入职人员包括信息填写,所述信息填写用于了解员工的基本信息以及岗位信息与实名认证,所述信息填写包括入职培训,所述入职培训包括简介培训以及视频培训,所述简介培训为观看公司简介,以及工作简介,所述视频培训用于演示当前岗位的工作内容以及岗位要求。
优选的,所述外勤人员包括打卡软件,所述外勤人员为在外拍摄以及接待人员,所述打卡软件用于记录外勤人员的工作时间与工作地点,所述打卡软件包括位置打开以及照片打卡,所述位置打卡用于显示外勤人员当前位置,所述照片打卡用于认证外勤人员信息,所述打卡软件采用HTTP协议与B/S架构。
优选的,所述假期模块包括病假模块、事假模块以及节假日模块,所述节假日模块用于显示公司正常节假日,且所述节假日模块包括假期通知,所述假期通知用于告知员工假期时间。
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