[发明专利]人力资源分配方法、装置、设备、介质及程序产品在审
申请号: | 202210556485.7 | 申请日: | 2022-05-19 |
公开(公告)号: | CN114819914A | 公开(公告)日: | 2022-07-29 |
发明(设计)人: | 刘智凡 | 申请(专利权)人: | 中国建设银行股份有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q10/06 |
代理公司: | 北京品源专利代理有限公司 11332 | 代理人: | 赵迎迎 |
地址: | 100033 *** | 国省代码: | 北京;11 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 人力资源 分配 方法 装置 设备 介质 程序 产品 | ||
本发明公开了一种人力资源分配方法、装置、设备、介质及程序产品,属于人工智能技术领域。该方法包括:获取待分配项目集合中待分配项目的资源需求信息,以及待分配人员集合中待分配人员的资源提供信息;依据资源需求信息和资源提供信息,构建分配收益函数;通过求解分配收益函数,为待分配项目集合中的待分配项目分配待分配人员。本发明实施例的技术方案,可以实现人力资源分配收益最大化。
技术领域
本发明涉及人工智能技术领域,尤其涉及一种人力资源分配方法、装置、设备、介质及程序产品。
背景技术
对于以项目形式运作的企业,随着企业规模的不断扩大,企业将由原来的单项目管理逐步向多项目管理发展,由此带来的多项目协同管理成为企业必须要面对的问题。如何科学有效的在多个项目之间进行人力资源分配显得尤为重要。
传统的人力资源分配由人凭借经验确定,这使得对于各项目的人力资源分配具有主观性和随意性。并且在人力资源有限的条件下,各部门或项目组不可避免地会倾向于优先满足本部门或者本项目组需求。在多项目状态下,上述分配方式容易产生单个项目占用过多资源,造成人力资源浪费,无法达到整体收益最大化。
发明内容
本发明提供了一种人力资源分配方法、装置、设备、介质及程序产品,以解决传统人工进行人力资源分配具有主观性和随意性的问题,提高整体收益。
根据本发明的一方面,提供了一种人力资源分配方法,包括:
获取待分配项目集合中待分配项目的资源需求信息,以及待分配人员集合中待分配人员的资源提供信息;
依据所述资源需求信息和资源提供信息,构建分配收益函数;
通过求解所述分配收益函数,为所述待分配项目集合中的待分配项目分配待分配人员。
根据本发明的另一方面,提供了一种人力资源分配装置,包括:
资源信息获取模块,用于获取待分配项目集合中待分配项目的资源需求信息,以及待分配人员集合中待分配人员的资源提供信息;
分配收益函数构建模块,用于依据所述资源需求信息和资源提供信息,构建分配收益函数;
人力资源分配模块,用于通过求解所述分配收益函数,为所述待分配项目集合中的待分配项目分配待分配人员。
根据本发明的另一方面,提供了一种电子设备,所述电子设备包括:
至少一个处理器;以及
与所述至少一个处理器通信连接的存储器;其中,
所述存储器存储有可被所述至少一个处理器执行的计算机程序,所述计算机程序被所述至少一个处理器执行,以使所述至少一个处理器能够执行本发明任一实施例所述的人力资源分配方法。
根据本发明的另一方面,提供了一种计算机可读存储介质,所述计算机可读存储介质存储有计算机指令,所述计算机指令用于使处理器执行时实现本发明任一实施例所述的人力资源分配方法。
本发明实施例的技术方案,依据待分配项目的资源需求信息和待分配人员的资源提供信息,构建分配收益函数,并通过求解分配收益函数,进行人力资源分配,解决了传统人工进行人力资源分配具有主观性和随意性的问题,提高人力资源分配的整体收益。
应当理解,本部分所描述的内容并非旨在标识本发明的实施例的关键或重要特征,也不用于限制本发明的范围。本发明的其它特征将通过以下的说明书而变得容易理解。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例中的技术方案,下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍,显而易见地,下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例,对于本领域普通技术人员来讲,在不付出创造性劳动的前提下,还可以根据这些附图获得其他的附图。
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