[发明专利]一种首席创新官能力体系模型及系统

说明书

本发明涉及首席创新官管理技术领域，且公开了一种首席创新官能力体系模型及系统。一种首席创新官能力体系模型，包括国际首席创新官模型、创新生态系统模型、创新战略模型、竞争力模型、机会识别模型、公正思考模型、创新产品孵化模型、创新投资模型共8种创新能力项模型体系；一种首席创新官能力体系系统，包括客户端、系统服务器、对象存储、对象数据库。本发明通过建立首席创新官能力体系各模型画布，可以随时参照标准培养首席创新官人才，构建首席创新官管理体系，提升组织自主创新能力，并对各人员的培养质量进行评估，根据评估结果指导优化各人员创新能力培养的方向及内容，最终形成每一个人员的一种创新能力星图档案。

技术领域

本发明涉及首席创新官管理技术领域，具体地说，涉及一种首席创新官能力体系模型及系统。

背景技术

目前，在国际政府及世界500强企业中较多培养发展首席创新官，作为创新管理最高战略领导人才，其核心职责包括构建自主创新生态系统、机会识别、制定创新战略、建立创新绩效管理体系、创新产品或服务孵化、创新投资管理、构建创新发展竞争力，而在我国对首席创新官的定义、职责、创新绩效、能力体系构成等还处在初步理论研究阶段，非常少有专业工具和技术系统培养首席创新官人才的专业能力体系。从专业工具的结构化、规范性、应用便捷性、传播知识效率等角度考虑，模型工具具有明显优势，但当前几乎没有首席创新官能力体系模型。相应地需要建设首席创新官管理技术系统以基于首席创新官能力体系模型培养、采集数据、评估、管理首席创新官能力体系，以及助力首席创新官构建创新管理体系，建设具有竞争力的自主创新生态系统。

发明内容

(一)解决的技术问题

针对现有技术不足，本发明提供了一种首席创新官能力体系模型及系统，解决上述背景技术中存在的需要完善建设的模型工具与技术系统。

(二)技术方案

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种首席创新官能力体系模型，包括国际首席创新官模型、创新生态系统模型、创新战略模型、竞争力模型、机会识别模型、公正思考模型、创新产品孵化模型、创新投资模型共8种创新能力项模型体系；

所述的国际首席创新官模型，包括定义、标准参照、服务对象、关键职责、胜任要求、创新流程、创新OKR、创新资源、培养发展、收益结构共十个部分，所述定义包括首席创新官的定位、愿景、使命，所述标准参照包括创新人才、创新标准、创新工具，所述服务对象包括岗位职责上级与下级以及横向各部门与外部合作对象，所述关键职责包括岗位职责，所述胜任要求包括教育、工作经验、个性、创新能力、资质要求，所述创新流程包括战略创新流程、组织创新流程、管理创新流程、流程创新流程、技术创新流程、工艺创新流程、产品创新流程、服务创新流程、市场创新流程、商业模式创新流程、人力资源创新流程、金融创新流程、品牌创新流程、文化创新流程，所述创新OKR包括创新目标与创新关键结果，所述创新资源包括创新团队、创新资金、创新政策、创新市场、创新场地、创新合作人员或机构、资质、系统、设备，所述培养发展包括能力培养、职业规划、岗位晋升，所述收益结构包括薪资、福利、股权、荣誉；