[发明专利]一种企业员工考勤方法、设备及介质

说明书

本申请实施例公开了一种企业员工考勤方法、设备及介质。获取企业员工在第一预设时长内对应的出勤数据；确定企业不同考勤项目分别对应的预设考勤指标计算方式；其中所述预设考勤指标计算方式至少包括考勤指标计算公式、最小单位以及舍位方式中的一项；根据员工的出勤数据与所述预设考勤指标计算方式，得到不同员工在不同考勤项目中分别对应的第一考勤信息；对第二预设时长内的第一考勤信息进行统计，得到不同员工分别对应的第二考勤信息，以通过第二考勤信息完成对员工的考勤管理；其中，所述第二预设时长由多个所述第一预设时长组成。通过上述方法，解决现有的考勤项目指标难以满足企业的管理和生产需求的问题。

技术领域

本申请涉及计算机技术领域，尤其涉及一种企业员工考勤方法、设备及介质。

背景技术

考勤，也就是考查出勤。对于公司来说，其可以获取公司员工的考勤数据，统计员工上下班、迟到、早退、休假、加班等情况。

现在企、事业管理的一项重要组成部分就是人事考勤制度，它的好坏直接影响到单位的经济、社会效益以及员工的薪资等诸多方面。因此，对单位员工的考勤信息进行有效、科学地管理已经成为每个单位所需面临的重要课题。

目前为了迎合企业的发展，复杂考勤活动发展的蓬勃迅速，更多复杂的考勤规则应时而生。而现有的考勤管理软件产品，通常只提供固定配置的考勤项目指标，以致现有的考勤项目指标难以满足企业的管理和生产需求。

发明内容

本申请实施例提供了一种企业员工考勤方法、设备及介质，用于解决如下技术问题：现有的考勤管理软件产品，通常只提供固定配置的考勤指标，以致现有的考勤项目指标难以满足企业的管理和生产需求。

本申请实施例采用下述技术方案：

本申请实施例提供一种企业员工考勤方法。包括，获取企业员工在第一预设时长内对应的出勤数据；确定企业对应的预设考勤指标计算方式；其中预设考勤指标计算方式至少包括考勤指标计算公式、最小单位以及舍位方式中的一项；根据员工的出勤数据与预设考勤指标计算方式，得到不同员工在不同考勤项目中分别对应的第一考勤信息；对第二预设时长内的第一考勤信息进行统计，得到不同员工分别对应的第二考勤信息，以通过第二考勤信息完成对员工的考勤管理；其中，第二预设时长由多个第一预设时长组成。

本申请实施例通过预设考勤指标计算方式，能够根据当前企业的考勤特点制定相应的考勤指标计算方式，以符合当前企业的考勤要求。其次，本申请实施例根据员工的出勤数据与预设考勤指标计算方式，得到不同员工在不同考勤项目中分别对应的考勤信息。能够将不同的考勤项目区分进行计算，不同的考勤项目对应不同的考勤指标计算方式，从而能够更加全面的获取员工的考勤信息，满足当前企业的人员管理要求。

在本申请的一种实现方式中，根据员工的出勤数据与预设考勤指标计算方式，得到不同员工在不同考勤项目中分别对应的第一考勤信息之前，方法还包括：在考勤项目数据库中增加当前企业对应的自定义考勤项目；对自定义考勤项目设定相应的考勤指标计算方式，通过考勤指标计算方式对获取到的出勤数据进行相应配置。

本申请实施例通过增加自定义考勤项目，能够针对当前企业的生产发展状况，贴合当前企业特点。使得考勤数据更加全面的展现员工的出勤状况，从而提高对企业的管理情况。

在本申请的一种实现方式中，根据员工的出勤数据与预设考勤指标计算方式，得到不同员工在不同考勤项目中分别对应的第一考勤信息，具体包括：确定不同考勤项目分别对应的出勤数据，以及确定不同考勤项目分别对应的预设考勤指标计算方式；通过不同考勤项目分别对应的预设考勤指标计算方式，对不同考勤项目分别对应的出勤数据进行相应配置，以得到不同员工在不同考勤项目中分别对应的第一考勤信息。

本申请实施例对不同的考勤项目设定不同的预设考勤指标计算方式，使得不同的考勤项目按照预设的规则进行计算。从而通过不同的考勤项目值对员工的考勤状况进行展示，以满足企业复杂多样的考勤条件。