[发明专利]一种基于BIM模型的工资管理方法及系统

说明书

本发明公开了一种基于BIM模型的工资管理方法及系统，涉及信息技术领域。该方法包括：根据施工完成情况的评定结果对BIM模型中展示的目标工程项目的当前完成状态进行更新；根据BIM模型计算目标工程项目的计量支付金额；当确认计量支付金额按照预设比例分别转入对应的普通账户和工资账户后生成锁定指令发送至银行系统；接收第一工资信息，对第一工资信息进行核验生成第二工资信息，并生成解锁指令发送至银行系统；接收施工人员发送的确认信息后，完成工资的结算管理。本发明根据项目进度和质量验评结果发放工资，解决了人工管理工资的弊端，同时通过先将工资发放到预设工资账户进行锁定，能够确保施工人员收到工资，提高工资管理的安全性和效率。

技术领域

本发明涉及信息技术领域，尤其涉及一种基于BIM模型的工资管理方法及系统。

背景技术

目前，对于施工人员工资的结算，通常是按日或按月结算，然而，这种结算方式的依据仅仅是打卡记录，并且通常由人工主观监控，具有很大的隐患和弊端，无法及时得知施工人员的工资是否正确以及施工人员是否收到了工资。

发明内容

本发明所要解决的技术问题是针对现有技术的不足，提供一种基于BIM模型的工资管理方法及系统。

本发明解决上述技术问题的技术方案如下：一种基于BIM模型的工资管理方法，包括以下步骤：

步骤1、获取施工完成情况的评定结果，根据评定结果对所述BIM模型中展示的对应目标工程项目的当前完成状态进行更新；

步骤2，根据更新后的所述BIM模型计算所述目标工程项目的计量支付金额；

步骤3，获取施工单位发送的账户信息，所述账户信息包括普通账户信息和工资账户信息，当确认计量支付金额按照预设比例分别转入对应的普通账户和工资账户后生成锁定指令发送至银行系统，以驱动银行系统锁定转入后的所述工资账户；

步骤4，接收施工单位发送的所述目标工程项目对应的第一工资信息，通过所述BIM模型对所述第一工资信息进行核验生成第二工资信息，并生成解锁指令发送至银行系统，以驱动银行系统解锁所述工资账户，并按照第二工资信息向每个施工人员账号发送对应的工资数额；

步骤5，接收所述施工人员发送的确认信息后，完成工资的结算管理。

可选地，本发明还可以作如下改进：

所述步骤5具体为：

S501，获取所述第二工资信息中每个施工人员的联系方式，向所述联系方式发送第一预设消息，所述第一预设消息包括本月已发放工资数额以及异常反馈链接；

S502，当通过所述异常反馈链接获取施工人员发送的支付异常信息后，对所述支付异常信息的内容进行识别，确认出现支付异常的环节；

S503，根据所述支付异常的环节生成对应解决方案，并将解决方案推送至对应客户端；

S504，向出现支付异常的施工人员发送第二预设消息，所述第二预设消息包括支付异常更新链接；

S505，通过所述支付异常更新链接获取施工人员发送的反馈消息，若反馈消息为支付确认信息，则工资结算结束，否则执行预设预警方案。

可选地，本发明还可以作如下改进：

对施工完成情况进行评定，根据评定结果对所述BIM模型中展示的对应目标工程项目的当前完成状态进行更新，具体包括：

对施工完成情况进行评定，得到完成的工程量和质量验评结果，分别设置与所述工程量和所述质量验评结果对应的颜色；

通过所述BIM模型动态增长以不同的颜色区分不同的工程量和不同的质量验评结果。

可选地，本发明还可以作如下改进：

通过所述BIM模型动态增长以不同的颜色区分不同的工程量和不同的质量验评结果，具体包括：

当项目未开工时，将所述BIM模型展示的对应目标工程项目的颜色填充为第一颜色；