[发明专利]基于人力资源系统的物联网控制方法、装置及存储介质

说明书

本申请公开了基于人力资源系统的物联网控制方法、装置及存储介质，其中方法包括：基于人力资源系统获取职员信息，其中职员信息包括职员的身份信息以及与身份信息对应的生物特征；根据预设的权限管理规则，为不同身份信息的职员分配相应的职员权限；基于身份信息，将职员的生物特征与职员权限进行关联，并生成职员权限清单；将职员权限清单发送至物联网管理系统，从而实现对物联网的权限管理。通过上述方式，将人力资源系统与物联网管理系统进行关联，可以实现自动化下发职员的物联网权限，实现数据互通，从而达到自动化管理的目的。

技术领域

本申请涉及物联网技术领域，尤其涉及基于人力资源系统的物联网控制方法、装置及存储介质。

背景技术

人力资源管理是通过对企业事业组织的人和事的管理，但是在目前的企业应用中，人力资源管理就只限于登记职员的信息用于保存和查询。

随着互联网的快速发展，企业的日常事物中也逐渐使用了物联网技术，物联网(IoT，Internet of things)即“万物相连的互联网”，是互联网基础上的延伸和扩展的网络，将各种信息传感设备与网络结合起来而形成的一个巨大网络，实现任何时间、任何地点，人、机、物的互联互通。

然而目前技术中，由于人力资源管理的局限性，物联网管理系统不能互联互通的人力资源系统，因此需要手动在物联网管理系统进行繁琐的配置工作才能满足使用需求。

发明内容

本申请提供基于人力资源系统的物联网控制方法、装置及存储介质，以解决现有技术中物联网系统的权限管理比较繁琐的问题。

为解决上述技术问题，本申请提出一种基于人力资源系统的物联网控制方法，包括：基于人力资源系统获取职员信息，其中职员信息包括职员的身份信息以及与身份信息对应的生物特征；根据预设的权限管理规则，为不同身份信息的职员分配相应的职员权限；基于身份信息，将职员的生物特征与职员权限进行关联，并生成职员权限清单；将职员权限清单发送至物联网管理系统，从而实现对物联网的权限管理。

可选地，还包括：当人力资源系统中的职员信息发生改变，或者职员的职员权限发生改变时，生成新的职员权限清单；将新的职员权限清单发送至物联网管理系统，以使物联网管理系统根据新的职员权限清单进行职员权限管理。

可选地，当人力资源系统中的职员信息发生改变，或者职员的职员权限发生改变，包括：当职员入职时，在人力资源系统中新增入职的职员信息；当职员的身份信息发生改变时，在人力资源系统中更新相应的职员权限；当职员离职时，在人力资源系统中删除离职的职员信息。

可选地，生物特征包括指纹信息或者人脸信息；物联网管理系统包括门禁系统、会议室系统和电梯系统。

为解决上述技术问题，本申请提出一种基于人力资源系统的物联网控制装置，包括：职员信息模块，用于基于人力资源系统获取职员信息，其中职员信息包括职员的身份信息以及与身份信息对应的生物特征；职员权限模块，用于根据预设的权限管理规则，为不同身份信息的职员分配相应的职员权限；关联模块，用于基于身份信息，将职员的生物特征与职员权限进行关联，并生成职员权限清单；通信模块，用于将职员权限清单发送至物联网管理系统，从而实现对物联网的权限管理。

可选地，职员权限模块还用于当人力资源系统中的职员信息发生改变，或者职员的职员权限发生改变时，生成新的职员权限清单；通信模块还用于将新的职员权限清单发送至物联网管理系统，以使物联网管理系统根据新的职员权限清单进行职员权限管理。

可选地，职员权限模块还用于：当职员入职时，在人力资源系统中新增入职的职员信息；当职员的身份信息发生改变时，在人力资源系统中更新相应的职员权限；当职员离职时，在人力资源系统中删除离职的职员信息。

可选地，生物特征包括指纹信息或者人脸信息；物联网管理系统包括门禁系统、会议室系统和电梯系统。