[发明专利]一种在岗状态监测方法、装置、设备及存储介质有效
申请号: | 202111058842.9 | 申请日: | 2021-09-10 |
公开(公告)号: | CN113506097B | 公开(公告)日: | 2021-12-28 |
发明(设计)人: | 徐浩;袁建华;张明洋;梁志婷;陈爽 | 申请(专利权)人: | 北京明略昭辉科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06F40/30;G06F40/151;G06F16/33;G06Q10/06 |
代理公司: | 北京超成律师事务所 11646 | 代理人: | 王晓菲 |
地址: | 100082 北京市海淀区*** | 国省代码: | 北京;11 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 在岗 状态 监测 方法 装置 设备 存储 介质 | ||
本申请提供了一种在岗状态监测方法、装置、设备及存储介质,该方法包括:获取被监测对象在预设工作时段内的监测数据;将该监测数据转换成目标文本信息,并且目标文本信息与该监测数据的采集时间序列相对应;然后,根据被监测对象的工作属性信息,对目标文本信息进行语义分析和业务相关性的文本匹配处理,得到有效文本信息;最后,根据有效文本信息对应的第一采集时间序列,确定被监测对象在所述预设工作时段内的有效工作时长。通过这种方式,本申请可以对被监测对象的在岗状态进行持续性监测,得到被监测对象在工作时段内的有效工作时长,有利于反映出被监测对象在工作时段内的真实在岗状态,提高员工绩效考核结果的准确度。
技术领域
本申请涉及人机协同技术领域,具体而言,涉及一种在岗状态监测方法、装置、设备及存储介质。
背景技术
企业在对员工进行绩效考核时,通常会将员工在考核周期内的考勤数据作为评价员工日常在岗状况的参考数据。
目前,员工一般通过可以通过企业内安装的打卡机或者手机内安装的特定应用程序进行签到、打卡,根据签到、打卡的时间以及地点,来生成员工的考勤数据。这种传统的在岗状况监测方法,只能确定员工是否在固定时间点(签到或打卡时间)到达工作岗位,而不能确定员工在固定时间点之外的持续性的在岗状况。因此,现有的签到、打卡方式已经无法满足实际的绩效考核需求,单纯的考勤数据并不能反映出员工在工作时段内的真实在岗状态,以单纯的考勤数据作为员工的绩效考核参考数据,将导致员工绩效考核结果的准确度降低。
发明内容
有鉴于此,本申请的目的在于提供一种在岗状态监测方法、装置、设备及存储介质,以对被监测对象的在岗状态进行持续性监测,得到被监测对象在工作时段内的有效工作时长,有利于反映出被监测对象在工作时段内的真实在岗状态,提高员工绩效考核结果的准确度。
第一方面,本申请实施例提供了一种在岗状态监测方法,所述方法包括:
获取被监测对象在预设工作时段内的监测数据,所述监测数据对应一采集时间序列;
将所述监测数据转换成目标文本信息,所述目标文本信息与所述监测数据的采集时间序列相对应;
根据所述被监测对象的工作属性信息,对所述目标文本信息进行语义分析和业务相关性的文本匹配处理,得到有效文本信息;
根据所述有效文本信息对应的第一采集时间序列,确定所述被监测对象在所述预设工作时段内的有效工作时长。
在一种可选的实施方式中,所述根据所述被监测对象的工作属性信息,对所述目标文本信息进行语义分析和业务相关性的文本匹配处理,包括:
将所述目标文本信息输入语义分析处理模型中,输出所述目标文本信息的语义分析结果;
根据所述工作属性信息关联的目标业务场景,从所述语义分析结果中,提取与所述目标业务场景相关的文本信息作为所述有效文本信息。
在一种可选的实施方式中,所述根据所述有效文本信息对应的第一采集时间序列,确定所述被监测对象在所述预设工作时段内的有效工作时长,包括:
根据所述有效文本信息与所述目标业务场景关联的工作状态词库的匹配结果,从所述有效文本信息中,确定所述目标业务场景下的每一工作状态关联的第一有效文本信息;
从所述第一采集时间序列中,确定每一所述工作状态关联的第一有效文本信息对应的第二采集时间序列;
将每一所述第二采集时间序列对应的时间长度,确定为所述被监测对象在每一所述工作状态下的有效工作时长。
在一种可选的实施方式中,所述从所述第一采集时间序列中,确定每一所述工作状态关联的第一有效文本信息对应的第二采集时间序列,包括:
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