[发明专利]一种发包方与接包方执业匹配方法与系统

权利要求书

1.一种发包方与接包方执业匹配方法与系统，其特征在于：包括执业人模块、发包人模块和数据处理模块，所述执业人模块包括执业人注册登录单元、个人执业技能输入单元、接包单元和自评单元，所述发包人模块包括发包人注册登录单元、发包单元、确认单元和评价单元，所述数据处理模块包括信息匹配单元、数据反馈单元和综合评价单元，所述执业人登录注册单元进行执业人账号注册并生成执业人登录账号和执业人登录密码，执业人通过往执业人登录注册单元输入执业人登录账号和执业人登录密码登录本系统，选择进入个人执业技能输入单元、接包单元或自评单元，所述个人执业技能单元接收执业人输入的个人执业技能信息生成个人执业技能信息包并将个人执业技能信息包发往信息匹配单元，所述发包人注册登录单元进行发包人账号注册并生成发包人登录账号和发包人登录密码，发包人通过往所述发包人注册登录单元输入发包人登录账号和发包人登录密码进入本系统，并选择进入发包单元、确认单元和评价单元，所述发包单元接收发包人发出任务需求信息生成任务需求信息包并将任务需求信息包发往信息匹配单元，所述信息匹配单元接受个人执业技能信息包和任务需求信息包进行比对并得出匹配值P，所述匹配值P的范围为0-100，若匹配值P≥60，信息匹配单元则生成匹配信息预表并将匹配信息预表发往接包单元和确认单元，若执业人和发包人分别通过接包单元和确认单元确认同一个匹配信息预表，则信息匹配单元将该信息匹配预表转化为信息匹配确认表并将该信息匹配确认表再次发往接包单元和确认单元，执业人根据信息匹配确认表进行作业并向数据反馈单元反馈任务需求完成信息，所述数据反馈单元接受任务需求完成信息并将该任务需求完成信息发往综合评价单元、评价单元和自评单元，所述评价单元接受任务需求完成信息供发包人对执业人的作业进行评价并生成第一评价信息，所述评价单元将第一评价信息发往综合评价单元，所述自评单元接受任务需求完成信息供执业人对本人的作业进行评价并生成第二评价信息，所述自评单元将第二评价信息发往综合评价单元，综合评价单元通过接受的任务需求完成信息、第一评价信息和第二评价信息生成执业人执业信息并将执业人执业信息发往信息匹配单元供信息匹配单元匹配使用。

2.根据权利要求1所述的一种发包方与接包方执业匹配方法与系统，其特征在于：所述个人执业信息包包括学历信息、持证技能信心和非持证技能信息。

3.根据权利要求1所述的一种发包方与接包方执业匹配方法与系统，其特征在于：所述任务需求信息包包括任务内容信息、所需技能信息、作业起始时间、完成确认标准信息。

4.根据权利要求1所述的一种发包方与接包方执业匹配方法与系统，其特征在于：所述执业人执业信息包括作业评价等级、作业评价报告，所述作业评价等级包括A、B、C和D四个等级，所述作业评价等级的生成基于任务需求完成信息，所述作业评价报告的生成基于任务需求完成信息、第一评价信息和第二评价信息。

5.一种发包方与接包方执业匹配方法与系统的使用方法，其特征在于，包括如下步骤：

Step1：执业人和发包人分别通过执业人注册登录单元和发包人注册登录单元进行身份注册，分别获得各自的登录账号和登录密码；

Step2：执业人和发包人分别通过个人执业技能输入单元和发包单元分别输入个人执业技能信息和任务需求信息，个人执业技能输入单元和发包单元分别生成个人执业技能信息包和任务需求信息包并发往信息匹配单元；

Step3：信息匹配单元接受个人执业技能信息包和任务需求信息包进行比对并得出匹配值P，所述匹配值P的范围为0-100，若匹配值P≥60，信息匹配单元则生成匹配信息预表并将匹配信息预表发往接包单元和确认单元；

Step4：执业人和发包人分别通过接包单元和确认单元确认同一个匹配信息预表，信息匹配单元将确认好的信息匹配预表转化为信息匹配确认表并将该信息匹配确认表再次发往接包单元和确认单元；

Step5：执业人根据信息匹配确认表进行作业并向数据反馈单元反馈任务需求完成信息；

Step6：数据反馈单元接受任务需求完成信息并将该任务需求完成信息发往综合评价单元、评价单元和自评单元；

Step7：发包人对执业人的作业进行评价并生成第一评价信息，执业人对本人的作业进行评价并生成第二评价信息；

Step8：综合评价单元根据任务需求完成信息、第一评价信息和第二评价信息生成执业人执业信息，并将执业人执业信息发往信息匹配单元。