[发明专利]一种师资队伍培养管理系统

说明书

本发明提供了一种师资队伍培养管理系统，包括简历筛选模块：用于在线接收职业教师简历，并根据预设的师资配比要求对所述职业教师简历进行筛选，确定教师团队；团队划分模块：用于根据所述教师团队，对每个教师的授课专业进行划分，并根据授课专业构建教研团队；技能培养模块：用于对所述教研团队中每个职业教师进行教学能力画像，并根据所述教学能力画像构建叫教学能力模型；团队培养模块：用于根据所述教学能力模型，确定能力缺陷，并根据所述能力缺陷通过大数据制定能力培养计划；团队管理模块：用于根据所述能力培养计划，生成培养任务，并将所述培养任务下发至对应的职业教师。

技术领域

本发明涉及人才培养技术领域，特别涉及一种师资队伍培养管理系统。

背景技术

目前，新一轮工业革命正在深刻地改变着现代制造业结构。我国也正在推进制造业的智能化转型。在此背景下，培养具有智能制造创新能力的新型工程技术人才，成为高校工程教育改革的重要命题。人才培养的前提条件是具有强大的师资队伍，但是现有技术中对于人才培养具有各种各样的培养系统，但是对于师资力量的培养存在缺陷。

综上所述，现有技术存在的问题是：

(1)现有技术中老师都是进行直接的招聘，对于在进行招聘时只能根据老师的教育背景判断老师的教学能力，导致对老师的教学能力没有准确的认知。

(2)现有技术中进行教师招聘的时候，只能根据需求进行教师招聘，但是招聘的教师存在能力不足，无法实现基于团队的教师培训。

发明内容

本发明提供一种师资队伍培养管理系统，用以解决现有技术存在的问题。

一种师资队伍培养管理系统，包括：

简历筛选模块：用于在线接收职业教师简历，并根据预设的师资配比要求对所述职业教师简历进行筛选，确定教师团队；

团队划分模块：用于根据所述教师团队，对每个教师的授课专业进行划分，并根据授课专业构建教研团队；

技能培养模块：用于对所述教研团队中每个职业教师进行教学能力画像，并根据所述教学能力画像构建教学能力模型；

团队培养模块：用于根据所述教学能力模型，确定能力缺陷，并根据所述能力缺陷通过大数据制定能力培养计划；

团队管理模块：用于根据所述能力培养计划，生成培养任务，并将所述培养任务下发至对应的职业教师。

作为本发明的一种实施例：所述简历筛选模块包括：

团队架构确定单元：用于确定需要搭建的教学系统，并根据所述教学系统确定教学专业，根据所述教学专业确定团队架构；其中，

所述团队架构包括：教学专业、师资配比和教学标准；

团队模型搭建单元：用于根据所述团队架构，设定团队中每个教学专业的人才筛选指标，并根据所述筛选指标构建团队筛选模型；

简历获取单元：用于通过招聘软件在在线获取职业教师简历，并将所述职业教师简历导入所述团队筛选模型，确定目标教师简历；

团队组成单元：用于根据所述目标教师简历，进行测试招聘，并将测试通过的职业教师进行组合，构成教师团队。

作为本发明的一种实施例：所述简历筛选模块还包括：

平台对接单元：用于搭建互联网招聘平台，并通过所述互联网招聘平台与招聘APP进行数据库对接，搭建简历获取通道；

互联网抓取单元：用于在所述简历获取通道上设置基于网络爬虫的前端自动脚本；其中，

所述前端自动脚本用于根据接收招聘需求，并进行需求关键词采集，通过采集的需求关键词控制所述互联网招聘平台采集对应关键词的职业教师简历；