[发明专利]一种健康管理平台的绩效评价方法，系统及装置

权利要求书

1.一种健康管理平台的绩效评价方法，其特征在于，包括：

S100，集成数据，获取健康管理平台的基础信息和科室服务量；

S200，完成各科室服务质量考评和运营分析，计算成本得分和质量得分；

S300，建立绩效评估模型，所述绩效评估模型基于各科室的基础信息、服务量和得分评价科室绩效。

2.如权利要求1所述的一种健康管理平台的绩效评价方法，其特征在于，在步骤S100中，所述数据集成包括采集医院各信息系统的异构数据，并进行结构化处理。

3.如权利要求2所述的一种健康管理平台的绩效评价方法，其特征在于，所述基础信息包括科室维护信息、人员维护信息和项目点数信息，所述科室服务量包括项目点数、门诊人次、医技服务人次。

4.如权利要求1所述的任一种健康管理平台的绩效评价方法，其特征在于，在步骤S200中，所述质量得分为科室服务质量的考评指标，所述运营分析包括项目点数分析、工作量分析和成本分析。

5.如权利要求4所述的一种健康管理平台的绩效评价方法，其特征在于，在步骤S200中，所述成本得分的计算过程为：成本得分＝去年同期成本/当月成本。

6.如权利要求1所述的一种健康管理平台的绩效评价方法，其特征在于，在步骤300中，所述绩效评估模型的计算过程为:

科室绩效＝(项目点数+门诊人次×门诊人次点数+医技服务人次×医技人次点数)×质量得分×成本得分。

7.如权利要求6所述的一种健康管理平台的绩效评价方法，其特征在于，在步骤S300中，还包括基于历史工作量建立线性回归模型预测科室工作量。

8.一种健康管理平台的绩效评价系统，其特征在于，包括：

数据集成模块，用以采集医院各信息系统的异构数据，并进行结构化处理；

基础信息维护模块，用以管理基础信息，所述基础信息包括科室维护信息、人员维护信息和项目点数信息；

科室服务量统计模块，用以统计科室服务量，所述科室服务量包括项目点数、门诊人次、医技服务人次；

系统管理模块，用以建立用户管理、角色管理、权限管理和系统参数管理；

质量管理模块，用以考核科室的服务质量，包括医疗质量、运营效率、持续发展、满意度；

运营分析模块，用以分析科室的运行状况，包括项目点数分析、工作量分析和成本分析；

绩效评估模块，用以建立绩效评估模型，所述绩效评估模型基础信息、服务量和得分评价科室绩效。

9.如权利要求8所述的一种健康管理平台的绩效评价系统，其特征在于，所述绩效评估模型的计算过程为:

科室绩效＝(项目点数+门诊人次×门诊人次点数+医技服务人次×医技人次点数)×质量得分×成本得分。

10.一种存储装置，其特征在于，所述存储介质存储有多条指令，所述指令适于处理器进大于行加载，以执行权利要求1至7任一项所述的免疫检查点抑制剂心脏毒性的评估方法中的步骤。