[发明专利]一种软件开发综合测试管理系统

权利要求书

1.一种软件开发综合测试管理系统，其特征在于，包括测试模块、评分模块、分配模块、验证模块、汇总模块以及显示模块；

所述测试模块用于存储标准测试方法，并代入测试方法的输入值，得出测试结果；

所述评分模块用于对测试结果进行评分；所述分配模块用于对软件测试人员进行分配，并选取测试人员；所述验证模块用于对测试结果进行核验；所述汇总模块用于将测试模块、评分模块、分配模块、跟踪模块以及验证模块信息进行汇总，并生成汇总信息，并发送至显示模块；所述显示模块用于显示汇总信息；

其中，所述分配模块用于对软件测试人员进行分配，并选取测试人员，具体包括以下步骤：

步骤一：建立人员数据库，其中，所述人员数据库存储在存储器内；所述人员数据库包括员工基本信息、员工擅长软件、员工标准操作值以及员工完成值；

步骤二：获取待测试软的类型并与员工擅长软件进行匹配，将匹配结果完全相同的员工分配至测试库内；

步骤三：获取测试任务偏重值，当任务偏重值大于1时，按照员工完成值从大到小的顺序选取测试库内的测试员工；

步骤四：当任务偏重值小于1时，按照员工标准操作值从大到小的顺序选取测试库内的测试员工；

步骤五：选取匹配结果为同一类软件的员工分配至验证库内；

步骤六：获取测试任务偏重值，当任务偏重值大于1时，按照员工完成值从大到小的顺序选取验证库内的验证员工；

步骤七：当任务偏重值小于1时，按照员工标准操作值从大到小的顺序选取验证库内的验证员工；

步骤八：与测试模块建立数据连接，并获取标准测试方法，并向测试员工与验证员工发送标准测试方法。

2.根据权利要求1所述的一种软件开发综合测试管理系统，其特征在于，所述员工基本信息包括员工姓名、员工工号、员工入职工作日天数、员工非正常测试次数、员工加班率以及员工服从值；

所述员工姓名、员工入职工作日天数、员工非正常测试次数、员工加班率以及员工服从值均与员工工号相对应；

其中，员工非正常测试次数，具体为，员工未按照标准测试方法进行测试的累加次数；

员工加班率通过员工加班总天数除以员工入职工作日天得出，其中，员工加班总天数通过考勤机或考勤系统或考勤报表得出；

员工服从值通过员工准时完成工作任务次数除以员工总任务次数得出；其中，所述工准时完成工作任务次数以及员工总任务次数均通过企业管理系统获取；其中，所述企业管理系统具体为钉钉或企业微信中的一种或多种。

3.根据权利要求1所述的一种软件开发综合测试管理系统，其特征在于，所述员工标准操作值通过员工标准操作次数总和乘以操作系数得出；其中，标准系数通过员工非正常测试次数总和除以员工测试次数总和得出。

4.根据权利要求2所述的一种软件开发综合测试管理系统，其特征在于，所述员工完成值通过员工服从值乘以员工加班率得出。

5.根据权利要求1所述的一种软件开发综合测试管理系统，其特征在于，所述测试任务偏重值，具体包括以下步骤：

A1：获取计划测试时长与实际测试时长；

A2：计划测试时长除以实际测试时长得出测试基准系数；

A3：获取最高样延迟时长，并将计划测试时长加上最高样延迟时长得出底线时长；

A4：实际测试时长除以底线时长后在乘以测试基准系数得出任务偏重值；

其中，所述计划测试时长与最高样延迟时长通过测试计划获取；所述实际测试时长为实际测试开始时间与结束时间的时长。