[发明专利]基于特征识别和大数据分析的人力资源智能管理系统及云管理服务器

说明书

本发明公开基于特征识别和大数据分析的人力资源智能管理系统及云管理服务器，通过对目标行业企业信息库中的各企业的招聘职位和招聘职位对应的职位要求进行获取，构建企业招聘职位职位要求参数集合，同时构建各企业的各招聘职位对应的候选人才信息库，由此将企业招聘职位职位要求参数集合与候选人才信息库中的各候选人才进行简历匹配，得到各企业各招聘职位对应的终级候选人才，进而推荐给对应的企业，实现了对招聘企业的人才推荐功能，弥补了现在的招聘网站存在的功能单一的弊端，避免了人工筛选存的筛选效率低及筛选遗漏的问题，提高了筛选效率，进而增强了招聘企业的使用体验感，满足了为企业快速筛选优质人才的需求。

技术领域

本发明属于人力资源管理技术领域，具体涉及基于特征识别和大数据分析的人力资源智能管理系统及云管理服务器。

背景技术

在我国经济的推动下,现代企业的市场竞争形式越演越烈,人力资源管理是现代企业管理中的重要组成部分,直接影响企业的核心竞争力，而为企业筛选优质的人才又是人力资源管理中重要的一环内容。现在随着计算机和信息技术的高速发展,网络招聘正在经历不断技术创新的同时,以其覆盖面广、时效性强、成本低、针对性强等特点得到了人力资源管理人员的青睐，目前大多数企业的人力资源管理人员都是通过招聘网站为企业进行人才筛选。

但现在的招聘网站对于招聘企业来说大多只是充当一个人才信息库的功能，功能单一，企业在招聘网站上注册后，需要企业的人力资源管理人员手动在招聘网站上筛选符合其招聘要求的人才，使得筛选效率低；且由于人工用眼筛选的局限性，容易导致筛选遗漏，致使存在优质的人才未被筛选上的问题，从而无法为企业筛选优质的人才。综上所述，可见现在的招聘网站对于招聘企业来说体验感不佳，难以满足为企业快速筛选优质人才的需求。

发明内容

本发明的技术任务是针对上述存在的问题，提供一种具有人才推荐功能的智能化程度高的基于特征识别和大数据分析的人力资源智能管理系统及云管理服务器，极大地提升了对于招聘企业的使用体验感，满足了为企业快速筛选优质人才的需求。

本发明的目的可以通过以下技术方案来实现：

第一方面，本发明提出基于特征识别和大数据分析的人力资源智能管理系统，包括企业和人才分类模块、目标行业企业人才筛选模块、企业招聘职位统计模块、职位要求参数统计模块、职位候选人才筛选模块、管理数据库、人才简历匹配模块和人才推荐终端；

所述企业和人才统计分类模块用于对在人力资源招聘网站上注册的企业进行统计，并获取各企业的注册基本信息，进而从各企业注册基本信息中提取企业所属行业，同时对在人力资源招聘网站上注册的人才进行统计，进而获取各人才对应的注册基本信息，进而从各人才注册基本信息中提取各人才对应的求职行业，由此将统计的各企业按照其所属行业的不同进行分类，构成各行业企业信息库，将统计的各人才按照其对应的求职行业不同进行分类，构成各行业人才信息库；

所述目标行业企业人才筛选模块用于从各行业企业信息库中筛选某一行业的企业信息库，该行业记为目标行业，并对目标行业企业信息库中的各企业按照在人力资源招聘网站上最近一次发布招聘职位的发布时间先后顺序进行标记，依次标记为1,2...i...n，同时从各行业人才信息库中筛选目标行业人才信息库，进而对目标行业人才信息库中的各人才按照在人力资源招聘网站上最近一次更新简历的更新时间先后顺序进行标记，分别标记为1,2...j...m；

所述企业招聘职位统计模块用于对目标行业企业信息库中的各企业统计招聘职位数量，并对统计的各招聘职位按照该招聘职位发布时间距离当前时间由近到远的顺序进行编号，分别标记为1,2...k...l；