[发明专利]医疗器械管理方法及员工绩效考核系统

说明书

本发明提供一种医疗器械管理方法及员工绩效考核系统，包括：获取服务器储存的目标医疗器械的使用信息，根据服务器储存的目标医疗器械的使用信息评议使用目标医疗器械用户的行为并转化为评议数据；根据预设考核模板对评议数据进行分析得到相应的绩效考核项总分；本发明通过在医疗器械的使用过程中，只有经过系统编码授权的医护人员才可以被使用，其使用目标医疗器械用户的行为可以被评议，并转化为评议数据，该数据可以对医护人员的工作质量评估，形成有效的绩效考核方案，同时也可根据授权人员的使用状态和仪器的耗损评议数据，评估授权人员使用器械的熟练程度，以便用于员工的特定培训和共性的培训。

技术领域

本发明属于医疗数据处理领域，尤其涉及一种医疗器械管理方法及员工绩效考核系统。

背景技术

医疗绩效管理是一种有利于医疗机构取得突破性竞争业绩的管理体系。由于医疗行业是一个相对特殊的服务行业，其背负着人们的人身安全与生命健康，目前由于现有的医疗绩效考核执行效率偏低、考核周期长；同时考核方式不统一、数据准确性不高、主观随意性大导致考核结果的真实性、公平性没有得到较好的反映；其次绩效考核标准不明确，考核信息了解不充分、考核结果查看不方便导致考核失去了应有的价值和作用。

因此，有必要建立一套公平公正全面的绩效管理体系，使医疗器械管理部门和患病用户可以正确而及时地掌握医疗机构的评价信息、器械的分布信息、器械的使用信息，使医疗机构可以正确而及时地掌握医务人员或医疗器械管理部门的各项信息。

发明内容

本发明提供了一种医疗器械管理方法及员工绩效考核系统，以解决上述技术问题。

一方面，本发明提供了一种医疗器械管理方法，应用于第一终端，所述方法包括：从第二终端提取目标医疗器械的标识，并生成携带所述目标医疗器械的租赁信息和用户身份信息的申请指令或归还指令发送给服务器。

一方面，本发明提供了一种医疗器械管理方法，应用于服务器，所述方法包括：

当接收第一终端发送的使用医疗器械的申请指令时，验证所述目标医疗器械的租赁信息和用户身份信息；当查找到所述目标医疗器械的租赁信息和用户身份信息均存在已登记的服务器时，向第二终端发送允许使用目标医疗器械的开启指令，并记录该目标医疗器械的租赁信息和用户身份信息；

当接收第一终端发送的归还医疗器械的归还指令时，验证所述目标医疗器械的租赁信息和用户身份信息；当查找到所述目标医疗器械的租赁信息和用户身份信息均存在已登记的服务器时，向第二终端发送允许归还目标医疗器械的开启指令；

当接收第二终端发送的所述目标医疗器械的使用信息，并记录所述目标医疗器械的使用信息，其中，所述目标医疗器械的使用信息携带有目标医疗器械的使用状态、耗损数据、器械的归还数据。

进一步的，在向第二终端发送允许使用目标医疗器械的开启指令前，还包括：

获取第二终端所有所述目标医疗器械的数据信息；

根据所述所有目标医疗器械的数据信息确定可使用目标医疗器械的数量；

获取所述第一终端申请使用所述目标医疗器械的数量；

在已有的可使用目标医疗器械数量小于所述申请使用目标医疗器械的数量的情况下，向第一终端发送告警信息，其中，所述的告警信息用于指示接收者所述可使用目标医疗器械缺乏。

进一步的，在向第二终端发送允许使用目标医疗器械的开启指令前，还包括：向第一终端发送分享索求使用该目标医疗器械的位置信息并验证其是否同意分享的步骤。

一方面，本发明提供了一种医疗器械管理方法，应用于第二终端，所述方法包括：

响应服务器发送的开启指令；

发送检测信号至检测设备的输入端口；