[实用新型]一种人力资源档案管理装置

权利要求书

1.一种人力资源档案管理装置，其特征在于，包括柜体(1)、存放槽(2)、支撑板(3)、隔板(4)、档板(7)和把手(8)；

柜体(1)的右侧开设有存放槽(2)，且存放槽(2)开设有两组，存放槽(2)内置有支撑板(3)，支撑板(3)的顶端固定有隔板(4)，且隔板(4)设置有多组，隔板(4)的内壁处固定有弹片(5)，多组隔板(4)的间隙处放置有档案夹(6)，支撑板(3)的右侧固定有档板(7)，档板(7)的右侧固定有把手(8)；

存放槽(2)内部底端的两侧均固定有板壳(11)，且板壳(11)呈U形状，支撑板(3)的两侧均固定有滑板(9)，且滑板(9)置于板壳(11)的U型口内，板壳(11)内部的底端开设有轮槽(12)，且轮槽(12)开设有多组，轮槽(12)的内部设置有滚轮(13)，板壳(11)的顶端开设有块槽(14)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源档案管理装置，其特征在于，滑板(9)顶部的一端固定有限位块(15)，且限位块(15)位于块槽(14)的内部。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源档案管理装置，其特征在于，档板(7)的外周为固定有橡胶片(10)，橡胶片(10)与存放槽(2)的内壁相贴合。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源档案管理装置，其特征在于，柜体(1)的外壁设置有观察窗(16)，且观察窗(16)设置有两组。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源档案管理装置，其特征在于，弹片(5)为塑料材质，且弹片(5)为倾斜安装。