[发明专利]一种职业卫生监管方法及系统

说明书

本发明公开了一种职业卫生监管方法及系统。其中，该方法包括接收用人单位输入的用人单位档案，生成所述用人单位的唯一标识；生成所述用人单位的职业病危害因素检测方案；生成所述用人单位的职业病危害因素检测报告；生成所述用人单位的职业卫生监管计划；生成并输出所述用人单位的现场监管执法文书。本发明通过建立一套全面覆盖用人单位‑技服机构‑监管机构的全流程的职业卫生监管方法及系统，从而解决了我国现有职业卫生监管系统各环节脱节的问题。

技术领域

本发明涉及公开健康领域，具体涉及一种职业卫生监管方法及系统。

背景技术

我国职业病防治形势严峻。仅仅2018年，我国新增职业病病历26756例。当前职业卫生管理水平低的局面，首先是因为机构改革职权转换产生的监管机构专业人员不足导致短期内无法全面监管，其次用人单位因监管力度不足降低了在职业卫生管理方面的经费支出。从而导致职业卫生技术服务市场需求不足，技服机构作为推动创新技术的主体失去了原动力，我国职业卫生监管系统的技术严重落后。

职业卫生工作涉及三方面对象：用人单位、技服机构和监管机构。我国用人单位数量多，用人单位职业卫生档案历来都是纸质档案备查，由于用人单位专业人员配备率低，用人单位档案管理工作效率低、不专业且更新不及时；技服机构为用人单位提供技术服务主要以人力为主，现场检测、实验室检测样品至检测报告出具，其间大量的记录表单依靠手工填写，人力物力耗费极大且错误率高；当前的监管模式主要依靠监管机构现场抽查，而监管机构既要对用人单位监管，又要对技服机构加强质控管理，监管机构面临专业人员少和专业知识储备不足的困境，监管流于纸面监管，无法进行系统监管。

虽然王伟才等人于2016年提出建设采样管理系统提高职业卫生采样质量的构想，该系统利用PC端加移动端进行职业卫生采样，初步实现移动互联网技术在职业卫生工作中的应用。但是，该系统未解决用人单位-技服机构-监管部门的管理脱节问题，单单将移动互联网技术应用至技服机构的采样工作上，不足以全面提升职业卫生管理水平。

发明内容

针对现有职业卫生管理系统未解决用人单位-技服机构-监管部门的链条式管理问题，本发明提出了一种职业卫生监管方法及系统，以实现用人单位-技服机构-监管部门的集成式管理，提高监管效率。

本发明实施例的第一方面提供了一种职业卫生监管方法，其特征在于包括步骤：

接收用人单位档案，生成所述用人单位的唯一标识；

生成所述用人单位的职业病危害因素检测方案；

生成所述用人单位的职业病危害因素检测报告；

生成所述用人单位的职业卫生监管计划；

生成并输出所述用人单位的现场监管执法文书。

在一种实施例中，所述的用人单位档案可由用人单位自主输入，技术服务机构在技术服务过程中输入，或者职业卫生监管机构汇总输入；优选地，用人单位档案包括但不限于用人单位基本信息、职业病危害因素分布信息以及职业卫生管理档案。

在一种实施例中，所述的生成所述用人单位的职业病危害因素检测方案包括：

根据所述用人单位的唯一标识自动识别所述用人单位的用人单位档案，自动生成检测方案预览表；

输出所述检测方案预览表给技术服务机构作业人员审核；

接收由技术服务机构作业人员确认得最终检测方案。

在一种实施例中，所述的生成所述用人单位的职业病危害因素检测报告包括：接收所述技术服务机构作业人员根据所述职业病危害因素检测方案进行检测的原始检测数据；

自动生成述用人单位的职业病危害因素检测报告；