[发明专利]审批系统的权限管理方法、装置、电子设备及存储介质

权利要求书

1.一种审批系统的权限管理方法，其特征在于，所述方法包括：

对各项预设系统权限进行划分，得到若干权力单元；其中，所述预设系统权限包括审批权限；

获取预设组织架构，并将所述预设组织架构中的各个岗位输入到训练好的权限模型，得到各个岗位对应的权力单元；其中，所述岗位包括所属部门和职级；

建立审批流程；其中，所述审批流程包括若干审批节点以及各个审批节点对应的审批内容；

根据各个审批节点对应的审批内容，确定各个审批节点对应的权力单元；

根据各个审批节点对应的权力单元，以及各个岗位对应的权力单元，确定各个审批节点对应的岗位。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取预设组织架构，并将所述预设组织架构中的各个岗位输入到训练好的权限模型，得到各个岗位对应的权力单元的步骤之后，所述方法还包括：

根据各个岗位及其对应的权力单元，获取每个岗位对应的权力单元的数量，并将其与预设阈值进行比较；

当当前岗位对应的权力单元的数量大于所述预设阈值时，发出预警提示信息。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述权限模型通过以下步骤构建：

获取若干已定义岗位；其中，所述已定义岗位包括所属部门、职级和职责；

根据各个已定义岗位的职责，确定各个已定义岗位对应的权力单元；

根据各个已定义岗位的职级，确定各个已定义岗位的权重；

对各个已定义岗位的权重、所属部门及其对应的权力单元进行机器学习训练，得到所述权限模型。

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述根据各个已定义岗位的职级，确定各个已定义岗位的权重的步骤，包括以下步骤：

根据各个已定义岗位的职级，按照职级从高到低的顺序，对各个已定义岗位赋予从高到低的权重。

5.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述将所述预设组织架构中的各个岗位输入到训练好的权限模型，得到各个岗位对应的权力单元的步骤，包括以下步骤：

根据所述预设组织架构中的各个岗位的职级，确定各个岗位的权重；

将各个岗位的权重和所属部门输入到训练好的权限模型，得到各个岗位对应的权力单元。

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

根据各个审批节点对应的岗位，将各个待处理的审批节点推送给对应岗位的负责人。

7.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述预设系统权限还包括菜单权限和/或CRUD权限，所述方法还包括：

建立菜单任务和/或CRUD任务，并确定所述菜单任务和/或所述CRUD任务对应的权力单元；

根据所述菜单任务和/或所述CRUD任务对应的权力单元，以及各个岗位对应的权力单元，得到所述菜单任务对应的岗位和/或所述CRUD任务对应的岗位；

根据所述菜单任务对应的岗位，将待处理的所述菜单任务推送给对应的岗位的负责人；和/或

根据所述CRUD任务对应的岗位，将待处理的所述CRUD任务推送给对应的岗位的负责人。

8.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述对各项预设系统权限进行划分，得到若干权力单元的步骤之后，所述方法还包括：

按照各个权力单元之间的互斥性和组合性，将所有权力单元分为若干权力模组；

其中，每个权力模组至少包括一个权力单元，互斥的权力单元分别位于不同的权力模组中。

9.根据权利要求8所述的方法，其特征在于，所述根据各个已定义岗位的职责，确定各个已定义岗位对应的权力单元的步骤，包括以下步骤：

根据各个已定义岗位的职责，确定各个已定义岗位对应的权力模组；

根据各个已定义岗位对应的权力模组，确定各个已定义岗位对应的权力单元。