[发明专利]员工效能分析方法、电子装置及存储介质

权利要求书

1.一种员工效能分析方法，其特征在于，所述方法包括：

通过多个定位基站每隔预设时间接收员工的定位标签发送的UWB信号；

根据所述多个定位基站的位置信息及接收到所述UWB信号的时刻确定所述员工的定位数据；

根据所述员工的定位数据分析所述员工的基础数据；

接收终端设备发送的订单处理数据；及

根据所述员工的基础数据及所述订单处理数据分析所述员工的效能数据。

2.如权利要求1所述的员工效能分析方法，其特征在于，所述方法还包括：

根据多个员工的当前定位数据在显示屏的三维地图上显示每个员工的实时位置。

3.如权利要求1所述的员工效能分析方法，其特征在于，所述根据所述多个定位基站的位置信息及接收到所述UWB信号的时刻确定所述员工的定位数据包括：

对所述多个定位基站的位置信息及接收到所述UWB信号的时刻执行到达时间差算法以计算所述员工的定位数据。

4.如权利要求1所述的员工效能分析方法，其特征在于：所述基础数据包括一定位区域内的员工编制、员工出勤状况、员工工作热区分布、每个员工的总在岗时间、每个员工在各工作岗位的工作时长、员工进出各工作岗位的频次及路径距离、员工离岗时间及路径、每个工作岗位的作业人数及耗时、各个工作岗位的耗时。

5.如权利要求4所述的员工效能分析方法，其特征在于，所述效能数据至少包括活动效能数据及生产效能数据，所述根据所述员工的基础数据及所述订单处理数据分析所述员工的效能数据包括：

根据所述员工的基础数据分析所述员工的活动效能数据；及

根据所述基础数据中的每个员工的总在岗时间、员工进出各工作岗位的频次及路径距离、员工离岗时间及路径、每个工作岗位的作业人数及耗时、各个工作岗位的耗时分析所述员工的生产效能数据。

6.如权利要求5所述的员工效能分析方法，其特征在于，所述活动效能数据包括员工的出勤率、员工工作集中度、停滞时间、等待时间、时间稼动率、员工和部门作业时间、瓶颈岗位，所述生产效能数据包括在岗时间与走动距离正向关系、每个订单处理时效及耗时、平均订单处理时效及耗时、人员作业效能评价、人力配置合理性。

7.如权利要求6所述的员工效能分析方法，其特征在于，所述方法还包括：

响应用户通过输入装置执行的操作，将所述效能数据以图表的形式显示在显示屏上。

8.如权利要求1所述的员工效能分析方法，其特征在于，所述方法还包括：

根据所述效能数据优化人力配置及管理对策。

9.一种电子装置，其特征在于，所述电子装置包括：

处理器；以及

存储器，所述存储器中存储有多个程序模块，所述多个程序模块由所述处理器加载并执行如权利要求1至8中任意一项所述的员工效能分析方法。

10.一种计算机可读存储介质，其上存储有至少一条计算机指令，其特征在于，所述指令由处理器加载并执行如权利要求1至8中任意一项所述的员工效能分析方法。