[发明专利]分配处理方法、装置及服务器在审
申请号: | 202010426371.1 | 申请日: | 2020-05-19 |
公开(公告)号: | CN113689022A | 公开(公告)日: | 2021-11-23 |
发明(设计)人: | 张斌;邱瀚;南征;李明;马琳垚;夏芸 | 申请(专利权)人: | 汉海信息技术(上海)有限公司 |
主分类号: | G06Q10/04 | 分类号: | G06Q10/04;G06Q10/10;G06Q50/30 |
代理公司: | 北京博雅睿泉专利代理事务所(特殊普通合伙) 11442 | 代理人: | 马铁良 |
地址: | 200335 上海市*** | 国省代码: | 上海;31 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 分配 处理 方法 装置 服务器 | ||
本公开提出了一种分配处理方法、装置及服务器,该方法包括:对于参与分配的每一分配对象,将对应分配对象分别与方案集合中的每一激励方案相结合,得到多个分配组合;通过至少一个预测模型,预测所述多个分配组合各自的指标值;根据所述指标值,从所述多个分配组合中筛选出满足设定约束条件、且达到设定分配目标的分配方案组,所述设定约束条件包括关于所述分配方案组的总激励值的约束,所述设定分配目标包括关于所述分配方案组的总产出值的目标;根据所述分配方案组,向所述每一分配对象分配相适配的激励方案。
技术领域
本公开实施例涉及互联网技术领域,更具体地,本公开实施例涉及一种分配处理方法、一种分配处理装置、及一种服务器。
背景技术
在很多行业中,为了实现雇主与雇员双赢的目的,雇主通常会为雇员提供激励方案,以鼓励雇员通过提高产出值来增加收入,其中,该激励方案反映产出值与激励值(或者称之为补贴额)间的对应关系。
以网约车行业为例,网约车行业在最近几年经历了飞速的发展,平台通过向司机分配激励方案,来鼓励司机多做单,从而解决供给和需求在时空上的不平衡问题,长期的良好的运营能提升乘客体验、提升司机收入和平台收入。
现有技术中,平台在制定激励方案时,通常是为所有司机制定一个统一的激励方案,该激励方案例如可以是[0,0,3,0,7,0,0,10],即,司机在完成第3单可以获得3元,完成第5单可以额外获得7元,完成第8单,可以再额外获得10元。然而,在实际应用中,每一位司机的做单能力都是不同的,有很多个性化的因素,从而,要激励司机多做单,给到的激励方案也应该充分考虑司机个体的多样性,而且,现有的静态的统一的激励方案,不仅没有起到激励司机的作用,反而可能会限制运营活动的成单量。因此,有必要提供一种能够为不同的司机提供相适配的激励方案的分配处理方法。
发明内容
本公开实施例的一个目的是提供一种分配激励方案的新的技术方案。
根据本说明书的第一方面,提供一种分配处理方法的一个实施例,该方法包括:
对于参与分配的每一分配对象,将对应分配对象分别与方案集合中的每一激励方案相结合,得到多个分配组合,其中,任意所述激励方案反映激励值与产出值之间的对应关系;
通过至少一个预测模型,预测所述多个分配组合各自的指标值,其中,所述指标值包括产出值和对应于所述产出值的激励值;
根据所述指标值,从所述多个分配组合中筛选出满足设定约束条件、且达到设定分配目标的分配方案组,其中,所述分配方案组包括所述每一分配对象及与所述每一分配对象一一适配的激励方案,所述设定约束条件包括关于所述分配方案组的总激励值的约束,所述设定分配目标包括关于所述分配方案组的总产出值的目标;
根据所述分配方案组,向所述每一分配对象分配相适配的激励方案。
可选地,通过至少一个预测模型中的任意预测模型,预测所述多个分配组合中任意分配组合的指标值的步骤,包括:
根据设定的特征向量,获取所述任意分配组合对于所述特征向量的向量值,其中,所述特征向量包括影响产出值的特征;
将所述向量值输入至所述任意预测模型,获得所述任意分配组合的产出值,其中,所述任意预测模型反映所述特征向量与产出值之间的映射关系;
根据获得的产出值及所述任意分配组合的激励方案,获得对应于所述获得的产出值的激励值。
可选地,所述方法还包括:
设置所述特征向量包括第一特征组和第二特征组;或者,设置所述特征向量包括所述第一特征组、所述第二特征组和第三特征组;
其中,所述第一特征组包括反映被分配的激励方案的特征,所述第二特征组包括描述分配对象的对象特征,所述第三特征组包括分配对象实施被分配的激励方案的环境特征。
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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