[发明专利]体力水平标准制定方法、评估方法、装置及存储介质

说明书

本发明提出的一种体力水平标准制定方法、体力水平评估方法、评估装置及计算机可读存储介质，所述体力水平标准制定方法包括步骤：接收携带职业信息的标准生成请求，获取所述职业信息中的体力水平要求；根据预设评估项目表，确定至少一个与所述体力水平要求对应的评估项目；根据所述评估项目生成体力水平标准。通过不同职业的体力水平要求选择不同的评估项目，使得制定的体力水平标准能够有效地符合职业需要，从而客观地评估待评估人的体力水平。

技术领域

本发明涉及体力评估领域，尤其涉及一种体力水平标准制定方法、体力水平评估方法、评估装置及计算机可读存储介质。

背景技术

评估一个人的职业能力主要由四个方面的指标组成：体力水平、心智水平、相关理论知识和专业技能。其中体力水平和心智水平是职业能力的基础，具有一定的天赋性和稳定性。相比而言，理论知识和专业技能更多是后天的学习和训练得到的积累和提升。因此，在职业能力评估、职业发展规划、岗位培训、岗位人员招聘等领域，都需要对就业人员进行客观的体力水平和心智水平的评估，其中心智水平的评估可以通过问卷答题、心理测试等手段评估就业人员的性格特征和就业倾向等，方法较为成熟。而体力水平的评估，目前还没有有效的并和职业需求挂钩的评估检测方法。

发明内容

本发明的主要目的在于提出一种体力水平标准制定方法、体力水平评估方法、评估装置及计算机可读存储介质，旨在解决现有技术中的评估检测方法无法有效评估体力水平的问题。

为实现上述目的，本发明提供一种体力水平标准制定方法、体力水平评估方法，所述方法包括步骤：

接收携带职业信息的标准生成请求，获取所述职业信息中的体力水平要求；

根据预设评估项目表，确定至少一个与所述体力水平要求对应的评估项目；

根据所述评估项目生成体力水平标准。

可选地，所述体力水平要求包括力量要求、体能活动要求及工作效率要求；所述评估项目表包括力量项目组、体能活动项目组及工作效率项目组；

所述根据预设评估项目表，确定至少一个与所述体力水平要求对应的评估项目的步骤包括：

在预设评估项目表的力量项目组中，确定至少一个与所述力量要求对应的评估项目；在预设评估项目表的体能活动项目组中，确定至少一个与所述体能活动要求对应的评估项目；在预设评估项目表的工作效率项目组中，确定至少一个与所述工作效率要求对应的评估项目。

可选地，所述体力水平要求还包括工作强度要求，所述根据预设评估项目表，确定至少一个与所述体力水平要求对应的评估项目的步骤之后包括：

获取已确定的评估项目对应的体能消耗值和已确定的评估项目的测试次数，根据已确定的评估项目对应的体能消耗值和已确定的评估项目的测试次数计算总体能消耗值；

判断所述总体能消耗值是否达到所述工作强度要求；

若是，则执行：根据评估项目生成体力水平标准的步骤；

若否，则根据所述工作强度要求对一个或多个所述评估项目的测试次数进行调整，执行：获取已确定的评估项目对应的体能消耗值和已确定的评估项目的测试次数，根据已确定的评估项目对应的体能消耗值和已确定的评估项目的测试次数计算总体能消耗值的步骤。

为实现上述目的，本发明还提供一种体力水平评估方法，所述方法包括步骤：

接收携带待评估人档案的评估请求，获取所述待评估人档案中的评估职业及待评估项目；

根据如上所述的体力水平标准制定方法中生成的体力水平标准，匹配与所述评估职业对应的职业信息；

根据与所述评估职业对应的职业信息，获取评估标准，所述评估标准为与所述评估职业对应的体力水平标准；