[发明专利]基于绩效工资的RIES参与监管市场的优化调度方法

权利要求书

1.一种基于绩效工资的RIES参与监管市场的优化调度方法，其特征在于：包括以下步骤，

步骤一，建立以电能储能系统作为监管市场参与者的区域综合能源系统模型；

步骤二，计算基于绩效工资的监管服务的收益因子，并根据计算的收益因子对资源进行排序；所述的收益因子包括基于历史绩效得分调整的调节能力、初始调整后总报价、利益因素和有效调节能力；

步骤三，计算基于绩效工资的监管服务的失去机会成本，并构建RIES最大化收益问题的目标函数；

步骤四，对RIES最大化收益中的目标函数进行求解，之后根据求解结果，按照步骤二排列的资源顺序，依次调度资源的出力。

2.根据权利要求1所述的基于绩效工资的RIES参与监管市场的优化调度方法，其特征在于：步骤二中，计算基于绩效工资的监管服务的收益因子，并根据计算的收益因子对资源进行排序；所述的收益因子包括基于历史绩效得分调整的调节能力、初始调整后总报价、利益因素和有效调节能力；其具体计算方法如下：

①基于历史绩效得分调整的调节能力的计算：

P_{reg_perf}＝P_{reg_cap}×η_{h_ps}

其中，P_{reg_perf}是监管服务的基于历史绩效得分调整的调节能力，单位MW/h；P_{reg_cap}是调节服务资源提供的调节能力，单位MW/h；η_{h_ps}是监管市场根据绩效报酬发布的不同类型监管服务的历史绩效得分；

η_{h_ps}＝aS_a+bS_b+cS_c

a,b,c∈[0,1]；a+b+c＝1

其中，S_a为精度分数，表示控制信号与系统响应之间的相关性，取值范围[-1-1]，负号表示负相关，正号表示正相关，0表示不相关，1表示完全正相关，-1表示完全负相关；S_b为延迟分数，表示控制信号与最高相关点之间的时间延迟；S_p为精度分数，表示控制信号与调节之间的瞬时误差；

②初始调整后总报价p_{offer_total}的计算：

p_{offer_total}＝p_{cap_offer}+c_loc,total+p_{perf_offer}

其中，p_{offer_total}是监管服务的初始调整后总报价；p_{cap_offer},p_{perf_offer}是调节资源根据其调节能力和性能分别给出的报价；c_loc,total是失去机会成本；

其中，p_offer代表参与调节服务的调节资源的初始调整总报价；η_bf＝1；

将资源按其p_offer升序排列，取前10～15个；

③利益因素的计算：

α_RegD是RegD(动态信号)规则资源在所有规则资源中的比例；P_{reg_req}是市场监管需求；P_{reg_perf_i}表示规制资源容量；

④有效调节能力的计算：

P_effective＝P_{reg_perf}×η_bf

P_effective是资源的有效调节能力；0

根据资源的有效调节能力P_effective数值大小将按其p_offer升序排列的前10～15个资源从高到低进行排序，将调用调节资源，直到累积的有效调节服务容量满足市场调节需求为止。

3.根据权利要求2所述的基于绩效工资的RIES参与监管市场的优化调度方法，其特征在于：a＝b＝c＝1/3。