[实用新型]一种人力资源管理专业的资料存放设备

说明书

本实用新型涉及人力资源管理技术领域，且公开了一种人力资源管理专业的资料存放设备，包括存放设备本体、隔板、T形槽、弹簧、T形块、立板、扶手、放置槽、延伸槽、转动块、连接杆、垫板、转动装置、外杆、内杆和把手，存放设备本体的内腔固定安装有呈等距离分布的隔板，存放设备本体的内腔后侧壁开设有呈等距离分布的T形槽，T形槽的槽内左侧壁固定安装有弹簧。该人力资源管理专业的资料存放设备，解决了由于资料存放设备没有自动夹紧装置，在摆放文件时需要配合书立才能将文件整齐有序的摆放好，需要手动放置书立，操作繁琐，不方便使用，且由于资料存放设备通常较高，高处的文件不方便拿取，需要配合凳子等垫脚才能拿到的问题。

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理技术领域，具体为一种人力资源管理专业的资料存放设备。

背景技术

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训或者报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划，聘选择人员并进行有效组织和考核绩效支付报酬并进行有效激励，结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

目前市场上现有的资料存放设备结构简单，虽然能实现资料存放等功能，但是由于资料存放设备没有自动夹紧装置，在摆放文件时需要配合书立才能将文件整齐有序的摆放好，需要手动放置书立，操作繁琐，不方便使用，且由于资料存放设备通常较高，高处的文件不方便拿取，需要配合凳子等垫脚才能拿到，故而提出一种人力资源管理专业的资料存放设备来解决上述所提出的问题。

实用新型内容

(一)解决的技术问题

针对现有技术的不足，本实用新型提供了一种人力资源管理专业的资料存放设备，具备使用方便等优点，解决了市场上现有的资料存放设备结构简单，虽然能实现资料存放等功能，但是由于资料存放设备没有自动夹紧装置，在摆放文件时需要配合书立才能将文件整齐有序的摆放好，需要手动放置书立，操作繁琐，不方便使用，且由于资料存放设备通常较高，高处的文件不方便拿取，需要配合凳子等垫脚才能拿到的问题。

(二)技术方案

为实现上述使用方便的目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源管理专业的资料存放设备，包括存放设备本体、隔板、T形槽、弹簧、T形块、立板、扶手、放置槽、延伸槽、转动块、连接杆、垫板、转动装置、外杆、内杆和把手，所述存放设备本体的内腔固定安装有呈等距离分布的隔板，所述存放设备本体的内腔后侧壁开设有呈等距离分布的T形槽，所述T形槽的槽内左侧壁固定安装有弹簧，所述弹簧的右侧固定安装有一端延伸至T形槽外侧的T形块，所述T形块的前表面固定安装有立板，所述存放设备本体的左右两侧均固定安装有扶手，所述存放设备本体的左右两侧均开设有位于扶手下方的放置槽，所述放置槽的槽内前后两侧壁均连通有开设在存放设备本体上的延伸槽，所述延伸槽的内部活动安装有转动块，左侧两个所述转动块相对的一侧与右侧两个所述转动块相对的一侧分别与两个所述连接杆固定连接，所述连接杆的顶部固定安装有垫板，所述垫板远离存放设备本体的一侧和存放设备本体的左右两侧均固定安装有转动装置，下方所述转动装置的内部转动连接有外杆，所述外杆的内部活动安装有一端延伸至外杆外侧的内杆，两个所述内杆分别与上方两个所述转动装置转动连接，所述垫板相背的一侧均固定安装有把手。

优选的，所述T形槽的数量与隔板的数量相等，所述T形槽与所述隔板一一对应。

优选的，所述弹簧可压缩的距离大于T形块右侧到T形槽槽内右侧壁的距离，所述立板的正面左侧为斜面。

优选的，所述把手和所述扶手均为U形，所述把手位于所述转动装置的上方。

优选的，所述延伸槽为T形，所述转动块与延伸槽相适配。

优选的，所述转动装置由U形板和轴杆组成，所述轴杆位于U形板的内部且与U形板的内侧壁固定连接。