[发明专利]一种基于知识图谱的组织架构构建方法及装置在审
申请号: | 201911204338.8 | 申请日: | 2019-11-29 |
公开(公告)号: | CN111160841A | 公开(公告)日: | 2020-05-15 |
发明(设计)人: | 陈统 | 申请(专利权)人: | 广东轩辕网络科技股份有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06F16/36;G06F40/295 |
代理公司: | 广州市越秀区哲力专利商标事务所(普通合伙) 44288 | 代理人: | 王毅 |
地址: | 510663 广东省广州市天河区*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 基于 知识 图谱 组织 架构 构建 方法 装置 | ||
本发明公开了一种基于知识图谱的组织架构构建方法,包括如下步骤:获取步骤:获取用于描述组织架构的语料信息,并对获取到的语料信息进行知识抽取,所述知识抽取包括实体抽取和关系抽取;抽取步骤:根据抽取到的知识构建实体集合和关系集合;模板生成步骤:采用三元组模型对实体集合和关系集合进行处理并通过图数据库以生成组织架构模板。本发明还公开了一种电子设备和计算机可读存储介质。本发明的基于知识图谱的组织架构构建方法通过采用知识图谱的方式来进行组织搭建,进而使得当生成的组织架构中的结构关系、岗位或者人事关系发生变动时,其能够快速更新,便于各类组织进行组织架构的管理,提升管理效率。
技术领域
本发明涉及一种人工智能技术领域,尤其涉及一种基于知识图谱的组织架构构建方法及装置。
背景技术
组织架构是各种类型的社会组织进行行政和人事管理的基础,例如政府、非政府组织机构、企事业单位、学校、医院,等等。各类组织通过组织架构描述组织内部以及它与外部的关系,并以此为基础确定组织内部的岗位职责和它们之间的责任、权利和义务。因此,组织架构是各种组织实施管理的基础。
目前的组织架构构建方式主要是通过人事主管部门通过采用作图软件来对组织架构中人事关系进行描述或者采用系统流程的设计方式来对人事关系进行描述,这样的架构一经设计完成就相对固定,其灵活性不高,需要用户主动对其进行变更;当组织架构内人事关系变动时,会增加人事主管部门的机械劳动力;并且针对于组织架构不甚复杂的小企业在流程变更上相对容易,但是当组织足够庞大,当进行对应的人事调整时,则会大大耗费人力。因此,设计一种能够实现动态更新的组织架构成为本领域技术人员亟待解决的技术问题。
发明内容
为了克服现有技术的不足,本发明的目的之一在于提供一种基于知识图谱的组织架构构建方法,其通过采用知识图谱的方式进行组织架构构建方便用户进行维护和更新。
本发明的目的之二在于提供一种电子设备,其通过采用知识图谱的方式进行组织架构构建方便用户进行维护和更新。
本发明的目的之三在于提供一种计算机可读存储介质,其通过采用知识图谱的方式进行组织架构构建方便用户进行维护和更新。
本发明的目的之一采用如下技术方案实现:
一种基于知识图谱的组织架构构建方法,包括如下步骤:
获取步骤:获取用于描述组织架构的语料信息,并对获取到的语料信息进行知识抽取,所述知识抽取包括实体抽取和关系抽取;
抽取步骤:根据抽取到的知识构建实体集合和关系集合;
模板生成步骤:采用三元组模型对实体集合和关系集合进行处理并通过图数据库以生成组织架构模板。
进一步地,在获取步骤中,所述实体为机构;其中,所述机构为企业组织、政府组织、事业单位、社会团体、公益组织中的一种。
进一步地,在获取步骤中,所述实体为机构;其中,所述机构为各部门、各中心、各事业部、委员会、总裁办公室中的一种或者多种或者所述机构为教育厅、公安厅、科技厅、文化厅、商务厅、财政厅、国土资源厅、农业委员会、水利厅中的一种或者多种或者所述机构为党委、校长、工会、团委、教导处、人事科、理学院、工学院、文学院、艺术学院中的一种或者多种;所述关系为隶属关系、平行关系或者不相关。
进一步地,在获取步骤中,所述知识抽取还包括属性抽取,采用三元组模型对对应实体进行属性描述;所述知识抽取具体为根据知识图谱数据抽取语料信息中的特征词,所述知识图谱数据包括实体、属性和关系,所述特征词包括实体特征词、属性特征词和关系特征词中的一种或多种。
进一步地,所述属性描述为对应岗位的职责。
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