[发明专利]一种电子人力资源档案生成系统及其生成方法

权利要求书

1.一种电子人力资源档案生成系统，其特征在于：所述生成系统包括主控单元，在主控单元上通过网络通信和网络协议连接有扫描模块和计时模块，所述扫描模块用于对纸质档案进行扫描，得到纸质档案的图像，所述计时模块用于记录电子人力资源档案生成所需要的时间；在主控单元上通过网络通信和网络协议连接有输出模块和校准模块，所述输出模块用于输出电子人力资源档案，所述校准模块用于将纸质档案和电子人力资源档案进行比对，保证电子人力资源档案的准确性；在主控单元内设有相配合的解析模块和转化模块，所述解析模块用于对纸质档案的图像进行解析获取档案信息，所述转化模块用于将档案信息进行转化，获取电子人力资源档案。

2.根据权利要求1所述的一种电子人力资源档案生成系统，其特征在于：在主控单元上通过网络通信和网络协议还连接有锁定模块和存储模块，所述锁定模块用于保证纸质档案不受外部条件的干扰，所述存储模块用于存储生成好的电子人力资源档案。

3.根据权利要求1所述的一种电子人力资源档案生成系统，其特征在于：所述网络通信至少包括RS-232网络通信和RS-485网络通信。

4.根据权利要求1所述的一种电子人力资源档案生成系统，其特征在于：所述网络协议至少包括UART串口协议、IIC网络协议、SPI网络协议和TCP网络协议。

5.根据权利要求1所述的一种电子人力资源档案生成系统，其特征在于：所述转化模块包括第一转化模块和第二转化模块，所述第一转化模块用于将图像转化成字节信息，所述第二转化模块用于将字节信息转化成电子人力资源档案的档案内容。

6.根据权利要求1所述的一种电子人力资源档案生成系统，其特征在于：所述计时模块包括第一时间模块和第二时间模块，所述第一时间模块用于预估电子人力资源档案生成所需要的时间，所述第二时间模块用于记录电子人力资源档案实际生成所需要的时间。

7.根据权利要求1所述的一种电子人力资源档案生成系统，其特征在于：所述校准模块包括放大模块和执行模块，所述放大模块用于将纸质档案和电子人力资源档案的差异进行放大，所述执行模块用于对电子人力资源档案的精确度进行评价。

8.根据权利要求1所述的一种电子人力资源档案生成系统，其特征在于：所述主控单元至少包括PLC控制器、单片机和主控芯片。

9.根据权利要求2所述的一种电子人力资源档案生成系统，其特征在于：所述扫模块为扫码枪，所述计时模块为555定时器，所述锁定模块为射频截止器。

10.一种电子人力资源档案生成方法，其特征在于，所述生成方法包括以下步骤：

扫描待整理的纸质档案，以获取相对应的图像信息；

将获取的图像信息通过网络通信和网络协议传输到主控单元，此时，锁定模块进入工作状态，防止扫描模块对其他类别的纸质档案进行扫描；

主控单元向计时模块发送指令，计时模块内的第一时间模块和第二时间模块分别记录电子人力资源档案预估生成时间和实际生成时间；

主控单元通过内部的解析模块和转化模块对获取的图像信息进行处理，转化成电子人力资源档案；

将获取的电子人力资源档案通过校准模块与纸质档案进行比对，保证得到电子人力资源档案精准，不出现误差；

处理完成后的电子人力资源档案通过与主控单元相连的输出模块进行输出，方便用户获得相对应的电子人力资源档案。