[发明专利]一种基于云计算平台的人力资源数据处理系统在审
申请号: | 201910723234.1 | 申请日: | 2019-08-06 |
公开(公告)号: | CN110443582A | 公开(公告)日: | 2019-11-12 |
发明(设计)人: | 鲍曦;王军;黄鹏;阮超 | 申请(专利权)人: | 安徽赛福贝特信息技术有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06F16/9532;G06F16/9538;H04L29/08 |
代理公司: | 合肥律众知识产权代理有限公司 34147 | 代理人: | 刘苗 |
地址: | 230000 安徽省合肥市高新区*** | 国省代码: | 安徽;34 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 云计算服务器 企业用户 数据处理系统 云计算平台 公司资料 人力资源 访问权限设置模块 人力资源管理 无线通信模块 信息导入模块 处理效率 导入模块 访问权限 平台建立 无线通信 占用资源 账号登录 不对称 登录 | ||
本发明涉及人力资源管理,具体涉及一种基于云计算平台的人力资源数据处理系统,包括云计算服务器,云计算服务器通过无线通信模块与招聘平台建立无线通信,云计算服务器与用于企业用户登录的第一账号登录模块相连,云计算服务器与用于不同企业用户设置访问权限的访问权限设置模块相连,云计算服务器与用于企业用户导入招聘信息的招聘信息导入模块相连,云计算服务器与用于企业用户导入相关公司资料的公司资料导入模块相连;本发明提供的技术方案能够有效克服现有技术所存在的企业与求职者之间信息不对称、云计算服务器占用资源较多处理效率较低的缺陷。
技术领域
本发明涉及人力资源管理,具体涉及一种基于云计算平台的人力资源数据处理系统。
背景技术
人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。我国人口基数大,用人需求和求职人数都比较多,但是由于缺乏统一的信息交流平台,导致企业和求职者之间存在信息交流隔阂,进而导致企业无法快速准确找到合适人选,同样求职者也无法快速找到适合自己的工作。
现在的用人单位往往采用派发传单、张贴海报、多媒体投放招聘信息等手段招人,这样散发招聘信息受众面小,导致求职者无法得知用人单位的招聘需求。同样的,求职者通常在一些独立的网络平台查看招聘信息投放简历,导致简历无法被对应的企业准确获取,从而无法找到合适的职位。
企业与求职者之间信息不对称,招人及求职都需要花费较多的时间和精力,人力成本浪费严重。此外,现有云计算服务器占用资源较多,并且处理效率较低。
发明内容
(一)解决的技术问题
针对现有技术所存在的上述缺点,本发明提供了一种基于云计算平台的人力资源数据处理系统,能够有效克服现有技术所存在的企业与求职者之间信息不对称、云计算服务器占用资源较多处理效率较低的缺陷。
(二)技术方案
为实现以上目的,本发明通过以下技术方案予以实现:
一种基于云计算平台的人力资源数据处理系统,包括云计算服务器,所述云计算服务器通过无线通信模块与招聘平台建立无线通信,所述云计算服务器与用于企业用户登录的第一账号登录模块相连,所述云计算服务器与用于不同企业用户设置访问权限的访问权限设置模块相连,所述云计算服务器与用于企业用户导入招聘信息的招聘信息导入模块相连,所述云计算服务器与用于企业用户导入相关公司资料的公司资料导入模块相连;
所述云计算服务器与用于企业用户根据关键字从所述招聘平台上搜索简历的关键字输入模块相连,所述云计算服务器与用于对所述关键字输入模块中输入的关键字进行整合的信息整合模块相连,所述云计算服务器与用于根据所述信息整合模块的整合结果对所述招聘平台上的简历进行分类的数据分类模块相连,所述云计算服务器通过无线通信模块将所述数据分类模块的分类结果显示在显示模块上;
所述招聘平台与用于求职者登录的第二账号登录模块相连,所述招聘平台与用于求职者查询招聘信息并投递简历的招聘信息查询模块相连;
所述云计算服务器与用于为所述云计算服务器配置操作系统和资源空间的资源分配模块相连。
优选地,所述云计算服务器包括用于部署所述云计算服务器并为所述云计算服务器提供操作系统和服务器资源的应用服务器,所述应用服务器与用于提供负载均衡服务的代理服务器相连,所述应用服务器与用于提供缓存的缓存服务器相连,所述应用服务器与用于提供数据存储的云数据库相连。
优选地,所述云计算服务器部署在两个所述应用服务器上。
优选地,所述云计算服务器还包括镜像模块,所述镜像模块用于对两个所述应用服务器上的数据资源进行镜像处理。
优选地,所述资源分配模块根据所述云计算服务器中各应用服务器状态进行应用服务器之间的资源分配。
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