[发明专利]一种工业生产中绩效管理系统及方法

权利要求书

1.一种工业生产中绩效管理系统，其特征在于，所述管理系统包括采集单元、审核客户端、查询客户端和数据管理平台；

采集单元，放置在工厂生产线上，用于采集员工加工数据，并发送至数据管理平台保存；

审核客户端，向数据管理平台要求员工加工数据，并对员工加工数据审核修改，再发送至数据管理平台，由数据管理平台进行相应的数据修改；

查询客户端，向数据管理平台查询或导出员工绩效数据；

数据管理平台，接收和保存采集单元和审核客户端发送的数据，并对审核完毕的数据进行处理，产生绩效数据，并将绩效数据发送至查询客户端。

2.根据权利要求1所述的工业生产中绩效管理系统，其特征在于，所述采集单元包括工件标签、员工标签和标签扫描器，工件标签设置在每个工件上，员工标签与员工一一对应，标签扫描器设置在所有工序的进出料处。

3.根据权利要求1所述的工业生产中绩效管理系统，其特征在于，所述采集单元还包括摄像头，摄像头设置在所有工序的正上方，用于审核客户端查看员工操作情况，审核员工加工数据是否正确。

4.一种工业生产中绩效管理方法，其特征在于，包括以下步骤：

S1：采集员工加工数据，在生产线上设置采集单元，采集员工打卡记录、生产的工件数和操作过程，采集单元将加工数据发送到数据管理平台，数据管理平台保存数据，并在数据上添加未审核标志；

S2：审核员工的加工数据，审核员通过审核客户端向数据管理平台要求员工加工数据，数据管理平台发送保存的具有未审核标志的员工加工数据，审核员进行审核修改确认后，将最终的员工加工数据发送至数据管理平台；

S3：生成并共享绩效报告，数据管理平台接收审核客户端发送的员工加工数据，并添加已审核标志，根据该加工数据生产员工的绩效，保存到数据库中；

S4：查询绩效报告，员工或管理层通过查询客户端向数据管理平台发送查询员工绩效数据的请求，数据管理平台返回员工绩效数据。

5.根据权利要求4所述的工业生产中绩效管理方法，其特征在于，步骤S1中，员工打卡记录采集过程是：员工佩戴对应的员工标签，员工负责的生产工序进料处和出料处设置标签扫描器，标签扫描器扫描员工标签后，将员工标签数据，以及标签扫描器中存储的工序信息一起发送到数据管理平台。

6.根据权利要求5所述的工业生产中绩效管理方法，其特征在于，步骤S1中，生产工件数采集过程包括以下步骤：

T1：工件上设置对应的工件标签，工件标签中存入工件信息，员工负责的生产工序进料处和出料处设置标签扫描器，标签扫描器内存有工序信息和员工信息；

T2：工件进入生产工序进料处，标签扫描器扫描到工件标签，将工件信息、员工信息和工序信息发送至数据管理平台；

T3：工件进入生产工序出料处，标签扫描器扫描到工件标签，将工件信息、员工信息和工序信息发送至数据管理平台；

T4：数据管理平台接收到对应工序进料处和出料处两个标签扫描器的数据，分析处理后，修改对应员工的生产工件数。

7.根据权利要求6所述的工业生产中绩效管理方法，其特征在于，步骤S1中，员工操作过程的采集过程是：在每道工序正上方设置摄像头，当生产工序进料处的标签扫描器扫描到工件标签时，会发送信号到连接的摄像头，摄像头即开始采集操作过程；当生产工序出料处的标签扫描器扫描到工件标签时，会发送信号到连接的摄像头，摄像头即关闭，并发送操作过程信息到数据管理平台。

8.根据权利要求4所述的工业生产中绩效管理方法，其特征在于，步骤S2中，审核员审核修改确认的具体过程是：

U1：审核员将员工打卡记录、生产的工件数与操作过程进行对照，如打卡记录和生产工件数据无误，则直接返回确认到数据管理平台，数据管理平台在员工加工数据中添加已审核标志；

U2：审核员如发现打卡记录和生产工件数据有误，则进行相应修改，并将修改后的数据发送到对应员工手持的查询客户端；

U3：员工通过查询客户端也可以修改自己的员工加工数据，并返回到审核客户端；

U4：重复U2-U3步骤，直至审核员和员工有一方，发送确认信号到数据管理平台，数据管理平台在员工加工数据中添加已审核标志。