[发明专利]一种信息分析方法、装置、电子设备及存储介质有效

专利信息
申请号: 201910411117.1 申请日: 2019-05-16
公开(公告)号: CN110188125B 公开(公告)日: 2022-01-07
发明(设计)人: 李奇 申请(专利权)人: 北京字节跳动网络技术有限公司
主分类号: G06F16/2458 分类号: G06F16/2458;G06Q10/10
代理公司: 北京新知远方知识产权代理事务所(普通合伙) 11397 代理人: 马军芳;张艳
地址: 100041 北京市石景山区*** 国省代码: 北京;11
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摘要:
搜索关键词: 一种 信息 分析 方法 装置 电子设备 存储 介质
【说明书】:

本公开实施例提供一种信息分析方法、装置、电子设备及存储介质;方法包括:在接收到信息分析指令时,响应信息分析指令,获取待分析简历,并提取待分析简历中的第一工作背景信息;从预设员工信息库中,获取与第一工作背景信息匹配的候选人身份信息;基于候选人身份信息,生成提示信息,并展示提示信息。

技术领域

本公开实施例涉及电子应用领域中的信息处理技术,尤其涉及一种信息分析方法、装置、电子设备及存储介质。

背景技术

目前,对于招聘过程中接收的大量简历,企业往往需要投入较多的人力和时间对简历进行查阅和筛选。在查阅和筛选简历时,需要对简历中的具体信息进行分析处理,从而在大量简历中筛除存在风险的简历。

然而,通过人工对简历中的具体信息进行分析,往往需要消耗大量的时间和人力资源,并且也不能全面的了解除了简历中没有涉及到的背景信息,导致不能有效地分析出简历中所存在的风险信息,即不能准确的筛选出有风险的简历,降低了简历分析的可靠性。

发明内容

本公开实施例提供一种信息分析方法、装置、电子设备及存储介质。

第一方面,本公开实施例提供了一种信息分析方法,包括:

在接收到信息分析指令时,响应信息分析指令,获取待分析简历,并提取所述待分析简历中的第一工作背景信息;

从预设员工信息库中,获取与所述第一工作背景信息匹配的候选人身份信息;

基于所述候选人身份信息,生成提示信息,并展示所述提示信息。

上述方案中,所述方法还包括:

获取在职员工的员工身份信息和第二工作背景信息;

采用所述员工身份信息与所述第二工作背景信息的映射关系作为所述预设员工信息库。

上述方案中,所述从预设员工信息库中,获取与所述第一工作背景信息匹配的候选人身份信息,包括:

从所述预设员工信息库中,获取与所述第一工作背景信息匹配的候选工作背景信息;

获取与所述候选工作背景信息对应的所述候选人身份信息。

上述方案中,所述第一工作背景信息包括:第一工作企业信息、第一工作内容信息以及第一工作时间信息,所述第二工作背景信息包括:第二工作企业信息、第二工作内容信息以及第二工作时间信息;所述从所述预设员工信息库中,获取与所述第一工作背景信息匹配的候选工作背景信息,包括:

从所述预设员工信息库中,获取至少一个第二工作企业信息、至少一个第二工作内容信息以及至少一个第二工作时间信息;

从所述至少一个第二工作企业信息、所述至少一个第二工作内容信息以及所述至少一个第二工作时间信息中匹配出与所述第一工作企业信息、所述第一工作内容信息以及所述第一工作时间信息中的任意一项存在重叠的候选工作企业信息、候选工作内容信息以及候选工作时间信息;

将所述候选工作企业信息、所述候选工作内容信息以及所述候选工作时间信息作为所述候选工作背景信息。

上述方案中,所述获取待分析简历之后,所述方法还包括:

提取所述待分析简历中的应聘人员的身份信息。

上述方案中,所述基于所述候选人身份信息,生成提示信息,并展示所述提示信息,包括:

将所述候选人身份信息与所述应聘人员的身份信息做映射,得到映射关系;

基于所述映射关系,生成提示应聘人员与候选人有联系的提示内容信息和提示咨询控件,所述提示内容信息和所述提示咨询控件为所述提示信息;

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