[发明专利]一种基于责任制的产品和工程关系解决方法

权利要求书

1.一种基于责任制的产品和工程关系解决方法，其特征在于，包括：

S1、设计产品表，然后根据公司情况录入产品信息，建立产品库；

S2、设计工程档案信息表，录入工程档案信息；

S3、将产品与工程进行关联，产品关联一个或多个工程，实现整体到细节的关系对应；

S4、将工程关联到产品，一个工程只能关联一个产品，实现细节到整体的关系对应；

S5、实现一个定时任务功能，定时遍历产品库，查看是否有产品经理或者所属部门变更；

S6、实现一个定时任务，定时遍历工程档案库，查看是否有开发负责人或者所属部门变更。

2.根据权利要求1所述的基于责任制的产品和工程关系解决方法，其特征在于，所述工程档案包括工程代码地址、开发语言、工程类型、开发负责人、负责人所属部门信息。

3.根据权利要求2所述的基于责任制的产品和工程关系解决方法，其特征在于，所述工程代码地址指代码托管地址，开发语言说明代码实现所用的工程语言，工程类型说明该工程的作用，负责人说明该工程的所属人，所属部门说明该工程属于公司哪一个部门所有。

4.根据权利要求1所述的基于责任制的产品和工程关系解决方法，其特征在于，所述工程档案与产品之间的关系为为一对一或多对一，一个产品可以关联一个或多个工程档案，一个工程档案只能关联一个产品。

5.根据权利要求1所述的基于责任制的产品和工程关系解决方法，其特征在于，所述产品默认归属于录入时填写的产品经理以及该产品经理所在的部门，当产品经理离职或者换部门时，产品经理默认改为原产品经理所在部门的负责人，所属部门为该部门负责人所在部门；当产品经理所属部门变更时，产品经理不变，所属部门改为产品经理变更后的部门。

6.根据权利要求5所述的基于责任制的产品和工程关系解决方法，其特征在于，所述产品经理及产品所属部门信息只能由当前产品经理修改。

7.根据权利要求1所述的基于责任制的产品和工程关系解决方法，其特征在于，所述工程默认开发负责人为当前录入工程人员以及该人员所在的部门，当该开发负责人离职时，默认将开发负责人改为原开发负责人所在部门的负责人，所属部门不变，依次往上；当开发负责人更换部门时，默认将开发负责人不变，所属部门更换为开发负责人现在所在部门，依次往上；当开发负责人所在部门变更时，默认开发负责人不变，所属部门更换为开发负责人现在所属部门，依次往上。

8.根据权利要求1所述的基于责任制的产品和工程关系解决方法，其特征在于，所述实现一个定时任务功能，每天遍历产品库，查看是否有产品经理或者所属部门变更，如果有，则根据指定的变更规则更改当前的产品经理和所属部门；所述变更规则为查询该产品对应的产品经理是否为在职状态，若是则查询该产品经理所属部门是否变更，若变更则更新所属部门；若产品经理为离职状态，则将产品经理更新为所属部门的部门负责人，若部门负责人不存在则更新为上级部门负责人。

9.根据权利要求1所属的基于责任制的产品和工程关系解决方法，其特征在于，所属实现一个定时任务，每天遍历工程档案库，查看是否有开发负责人或者所属部门变更，如果有，则根据制定的变更规则更改当前的开发负责人和所属部门，具体规则为：查询该工程档案开发负责人是否为在职状态，若是则查询开发负责人所属部门是否变更，若变更则更新所属部门；若开发负责人为离职状态，则将开发负责人更新为所属部门的部门负责人，若部门负责人不存在则更新为上级部门负责人。

10.根据权利要求1所述的一种基于责任制的产品和工程关系解决方法，其特征在于，所述产品包括产品线和子产品，还包括产品的父产品。