[实用新型]一种人力资源数据统计装置

说明书

本实用新型提供一种人力资源数据统计装置，包括人力资源数据统计箱主体，横板，插板，插槽，挂钩，人力资源数据统计板结构，移动轮结构，人力资源数据核对板结构，提手和书写板，所述的横板横向卡接在人力资源数据统计箱主体的正表面上部位置；所述的插板分别螺钉连接在横板的正表面；所述的插槽设置在插板的正表面上部位置。本实用新型插板设置有多个，有利于在里面插放不同类型的统计类目表卡，方便统计多种数据；数据存放抽屉的设置，有利于将搜集的数据表放置在里面，便于后续的查找和使用；移动轮具体采用带有刹车片的万向轮，有利于方便的移动和固定人力资源数据统计装置。

技术领域

本实用新型属于统计装置技术领域，尤其涉及一种人力资源数据统计装置。

背景技术

人力资源的管理，一直是公司组织结构的重中之重，员工和领导的积极性，是企业发展的动力，好的企业。都有一套相对完整的人力资源管理体系，人力资源管理系统的成立，则需要数据统计装置进行保存和运作，现有的人力资源数据统计装置，内容量大，且操作繁杂，经常出现数据混乱的现象，且调阅不便，现有的人力资源数据统计装置，无法通过无线更新和处理数据，使用不便，无法智能识别使用者身份，使用人的权限没有得到体现，导致数据输入的不统一，为此，我们提出一种人力资源数据统计装置。

中国专利公开号为CN205210944U，发明创造名称为一种人力资源数据统计装置，包括统计装置本体，所述统计装置本体包括控制面板和后壳，所述控制面板上分别设有LED显示屏、指纹识别装置和控制按钮，所述控制面板一侧连接后壳，所述后壳顶部分别设有把手和无线网络传输装置，所述后壳一侧设有导入导出数据接口，所述后壳内部分别设有中央处理器和储存装置，所述储存装置内包括薪酬发放记录、权限设置、员工基本信息记录、人事调动记录、劳动合同、培训记录和考核记录。但是现有的人力资源数据统计装置还存在着统计数据类型单一，未设置专用的数据核对结构和不方便移动的问题。

因此，发明一种人力资源数据统计装置显得非常必要。

实用新型内容

为了解决上述技术问题，本实用新型提供一种人力资源数据统计装置，以解决现有的人力资源数据统计装置统计数据类型单一，未设置专用的数据核对结构和不方便移动的问题。一种人力资源数据统计装置，包括人力资源数据统计箱主体，横板，插板，插槽，挂钩，人力资源数据统计板结构，移动轮结构，人力资源数据核对板结构，提手和书写板，所述的横板横向卡接在人力资源数据统计箱主体的正表面上部位置；所述的插板分别螺钉连接在横板的正表面；所述的插槽设置在插板的正表面上部位置；所述的挂钩螺纹连接在人力资源数据统计箱主体的正表面右侧上部位置；所述的人力资源数据统计板结构纵向螺钉连接在人力资源数据统计箱主体的正表面；所述的移动轮结构连接在人力资源数据统计箱主体的下表面四角位置；所述的人力资源数据核对板结构挂接在挂钩的上表面；所述的提手分别螺钉连接在人力资源数据统计箱主体的左右两侧中间位置；所述的书写板分别胶接在人力资源数据统计箱主体的正表面下部位置；所述的人力资源数据统计板结构包括人力资源数据统计板，数据存放抽屉，拉手，计数器放置槽和手写板；所述的数据存放抽屉分别插接在人力资源数据统计板的正表面；所述的拉手螺钉连接在数据存放抽屉的正表面；所述的计数器放置槽开设在人力资源数据统计板的正表面上部；所述的手写板一体化设置在人力资源数据统计板的正表面下部位置。

上述实施例中，具体的，所述的移动轮结构包括支撑柱，螺栓螺母，放置槽，固定座和移动轮，所述的支撑柱分别通过螺栓螺母连接在固定座的下表面四角位置；所述的放置槽分别开设在固定座的下表面左右两侧；所述的移动轮螺栓连接在支撑柱的下端。

上述实施例中，具体的，所述的人力资源数据核对板结构包括人力资源数据核对板，耳板，连接绳，卡圈，记录笔，计算器和夹子，所述的耳板螺钉连接在人力资源数据核对板的上表面中间位置；所述的连接绳一端系接在人力资源数据核对板的上表面右侧位置，另一端胶接在记录笔的上端；所述的计算器胶接在人力资源数据核对板的正表面右下角；所述的夹子螺钉连接在人力资源数据核对板的正表面上部中间位置。