[发明专利]企业学习管理平台数据统计方法

说明书

本发明公开了一种企业学习管理平台数据统计方法，用于根据请求者的指令完成特征数据的统计，包括以下步骤：(1)提取反映会员属性特征的基础数据信息，并构建至少包括该些基础数据信息作为字段的会员基础数据表和若干扩展信息表；(2)将所述会员基础数据表和该些扩展信息表之间进行组合建模，其组合建模至少包括：提供请求者使用的用户界面，将数据库语言表达的字段映射成在用户界面显示的业务特征点，建立会员基础数据表与各个扩展信息表之间的关系；本发明提供的企业学习管理平台数据统计方法，基于企业组织架构，由于大量企业的大批量员工数据的实时处理会耗费较大的系统处理时间，增加客户浏览/使用数据分析结果的等待时间。

技术领域

本发明涉及平台数据统计技术领域，进一步说，尤其涉及一种企业学习管理平台数据统计方法。

背景技术

企业学习管理平台是针对企业人员专业技术学习情况，以Java开发语言为基础，Html+Css+JS等程序开发语言辅助，实施的在线学习管理平台。可应用于但不限于知识学习的管理：配合特定的学习平台，此平台可以将其学习情况进行分析统计，并通过设定的图文表格展示出来，让管理者/负责人可以通过多重维度来掌握学习者的学习情况、学习动态以及学习成果。

在众多企业发展迅速和知识更新节奏的加快的浪潮下，企业员工学习及学习管理的问题，日益受到企业管理者的重视。他们迫切需要有一套综合解决方案，能够便捷的提供学习服务及学习成果管理服务，而现有市场上的培训仅能提供部分学习服务，对学习成果的监控无法做到实时化，精准化，差异化及全覆盖。本发明主要提供了这种解决方案，实现了学习的定制化及对学习的各阶段的综合管理；同时，也为企业的人力资源管理考核提供了有效的学习/能力提升方面的数据参考。

企业学习管理平台设计理念基于企业组织架构，解决了从集团到小团队乃至个人的立体化学习范围/进度/成果把控；系统集成的任务管理功能和消息管理功能，更是拓展了学习、沟通的路径，让中高低各层次的管理者可以便捷的和下属员工进行任务的开展及沟通交流。真正做到了企业人力资源管理中的员工对新知识体系的掌握途径和掌握程度的全面把控。此外，该系统还提供相应的报表下载功能，为企业人力资源管理中人员专业知识素质的考评和提升提供精准的数据支撑。

依据现有该平台使用数据分析，以学习人数上千人的某集团为例：该集团使用该发明系统后，除了对所有分公司学习者的各类学习数据的了解和使用，还一定程度上改变了向下沟通的方式：依托消息功能可以代替企业OA、邮件系统等发布图文公告或通知，并且均可追溯。

企业学习管理平台中，数据仓库是在企业管理和决策中面向主题的、集成的、与时间相关的、不可修改的数据集合。也就是说，对所有的应用系统，例如客户关系管理(CRM，Customer Relationship Management)系统、财务系统等，按主题进行集成，并记录整个历史变化情况。

数据分析是指用适当的统计分析方法对收集来的大量数据进行分析，提取有用信息和形成结论而对数据加以详细研究和概括总结的过程。这一过程也是质量管理体系的支持过程。在实用中，数据分析可帮助人们作出判断，以便采取适当行动。

随着企业信息化程度的不断提高，企业内部积累了大量的业务数据，数据仓库用于对这些相互独立、分散的数据进行统一处理，并通过设定的图文表格展示出来，以满足企业高层决策与分析需要。同时管理者/负责人可以通过多重维度来掌握员工/企业的工作运营情况，适时作出合理的改变。

另外，现有技术中会员特征数据统计方法费时费力，占用大量处理器的处理资源的技术问题，已经严重影响了现有的使用体验，亟待解决。

发明内容

本发明为解决上述技术问题而采用的技术方案是提供一种企业学习管理平台数据统计方法，其中，具体技术方案为：

用于根据请求者的指令完成特征数据的统计，包括以下步骤：