[发明专利]一种候选人抢占式任务分配方法及系统

说明书

本申请公开了一种候选人抢占式任务分配方法及系统，所述方法包括：S2：选择候选人及任务分配方式；S4：发布任务；S6：对所述任务作出响应；S8：根据所述分配方式及所述响应分配所述任务。本方法根据用户需求进行分析，提供界面让任务分配者选择候选人，以及任务分配策略，然后候选人对候选任务作出反馈，在不过多花费时间的前提下，科学合理的分配任务给候选人，提高工作效率。总的来说候选人抢占式任务分配机制增加了任务分配的科学性、合理性、民主性，增加了员工对应工作的积极性，主动性，减少了错误分配任务带来的人力损失和时间消耗。

技术领域

本申请涉及一种分配方法，特别是涉及一种候选人抢占式任务分配方法。

背景技术

任务分配应用于各种工作场景中，任何有多项工作需要分配给多个人的情况下，都需要进行任务的分配。为了提高人力资源的利用率，将最合适的工作分配给最合适的人，在现实中，任务分配者主要采用以下几种方式：

根据以往经历方式，该方式需要任务分配者比较了解候选人的过往经历，兴趣所在，当前空余时间等信息，对任务分配者要求较高；

分别交流方式，该方式可以了解到候选人的主观意愿，但会耗费较多时间；

候选人集体讨论方式，该方式由于多人参与且存在竞争关系，对候选人本身素质有一定要求，否则容易引发矛盾；

为了解决这些问题，本申请将介绍一种候选人抢占式任务分配机制，下面介绍几个重要的概念：

候选人：任务可分配给的人，分配者认为有能力胜任的人，通常有多个。

任务分配者：决定每项任务由哪个人来完成的决策者。

候选任务：挂在多个候选人名下的同一个任务，多个候选人都可以看到。

发明内容

本申请的目的在于克服上述问题或者至少部分地解决或缓解上述问题。

根据本申请的一个方面，提供了一种候选人抢占式任务分配方法，包括如下步骤：S2：选择候选人及任务分配方式；S4：发布任务；S6：对所述任务作出响应；S8：根据所述分配方式及所述响应分配所述任务。

可选地，所述步骤S6包括：当所述分配方式为第一分配策略，且所述分配响应为抢占任务时，所述任务变更为所述候选人的待办任务，分配结束；当所述分配方式为第二分配策略，且所述分配响应为抢占任务时，所述任务的可能执行人加1并记录所述候选人填写的抢占理由。

可选地，还包括：S10：若所述候选人放弃候选任务，则记录该候选人的放弃理由。

可选地，当所述分配方式为第二分配策略，且所述分配响应为抢占任务时，在所有候选人对候选任务进行处理或超时自动放弃后，由根据抢占候选人填写的理由最终分配任务。

根据本申请的另一个方面，还提供了一种候选人抢占式任务分配系统，使用如上述任意一项所述的分配方法。

根据本申请的另一个方面，还提供了一种计算机设备，包括存储器、处理器和存储在所述存储器内并能由所述处理器运行的计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现如上述任一项所述的方法。

根据本申请的另一个方面，还提供了一种计算机可读存储介质，优选为非易失性可读存储介质，其内存储有计算机程序，所述计算机程序在由处理器执行时实现如上述任一项所述的方法。

根据本申请的另一个方面，还提供了一种计算机程序产品，包括计算机可读代码，当所述计算机可读代码由计算机设备执行时，导致所述计算机设备执行上述任一项所述的方法。

本方法根据用户需求进行分析，提供界面让任务分配者选择候选人，以及任务分配策略，然后候选人对候选任务作出反馈，在不过多花费时间的前提下，科学合理的分配任务给候选人，提高工作效率。