[发明专利]一种基于大数据的人才能力评估推荐平台

说明书

本发明公开了一种基于大数据的人才能力评估推荐平台，包括通过互联网相连的个人终端、企业终端和服务器；企业终端用于企业用户的注册和登录，输入企业简介数据源、人才需求数据以及人才能力评估要求数据，并将这些数据发送到服务器；个人终端用于个人用户的注册和登录，输入个人简历数据，并将这些数据发送到服务器；服务器用于接收企业终端、个人终端所输入的数据，并完成数据的审核、分析和发布，并用于根据企业终端输入的人才能力评估要求数据基于其所选择的人才的个人简历数据对其所选择的人才能力进行评估。本发明在进行企业需求信息以及个人简历信息的发布的同时，实现了供求匹配度的自动计算，从而完成了自动推荐，大大提高了成功率。

技术领域

本发明涉及大数据领域，具体涉及一种基于大数据的人才能力评估推荐平台。

背景技术

现有的求职招聘平台普遍存在以下缺陷：

(1)大多采用信息发布的方式进行人才招聘需求信息以及人才简历信息的发布，应聘者和企业大多需要花费很多的时间进行信息的筛选，费时费力；

(2)网站信息更新缓慢，很多时候企业人才需求已经无效或者个人已就职，网站均不会进行定时更新，只会一味的按照预设的时间进行数据的失效，这无疑又给企业和应聘者带来了很多麻烦；

(3)网站只负责求职者个人简历参数的显示，无法进行人才能力的评估，功能较为单一。

发明内容

为解决上述问题，本发明提供了一种基于大数据的人才能力评估推荐平台，在进行企业需求信息以及个人简历信息的发布的同时，实现了供求匹配度的自动计算，从而完成了自动推荐，大大提高了成功率，并减省了用户的时间；网站信息更新及时，同时具有人才能力评估分析、视频面试等功能，大大方便了用户的使用。

为实现上述目的，本发明采取的技术方案为：

一种基于大数据的人才能力评估推荐平台，包括通过互联网相连的个人终端、企业终端和服务器；

所述企业终端用于企业用户的注册和登录，输入企业简介数据源、人才需求数据以及人才能力评估要求数据，并将这些数据发送到服务器；

所述个人终端用于个人用户的注册和登录，输入个人简历数据，并将这些数据发送到服务器；

所述服务器用于接收企业终端、个人终端所输入的数据，并完成数据的审核、分析和发布，并用于根据企业终端输入的人才能力评估要求数据基于其所选择的人才的个人简历数据对其所选择的人才能力进行评估；

所述服务器内设有：

数据挖掘模块，用于通过预设的算法从所输入的个人简历数据中挖掘目标数据发送到个人简历审核模块、人才能力评估模块和供求推荐模块；

个人简历审核模块，通过数据查询模块以挖掘到的目标数据为引擎，在数据库中进行相关数据的查询，并将查询结果以超链接的模式在对应的个人简历上进行标记；

人才能力评估模块，用于根据企业终端输入的人才能力评估要求在人才能力评估算法数据库中调用对应的算法根据数据挖掘模块挖掘到的数据生成个人能力评估表，并将生成的个人能力评估表发送到对应的企业终端账户进行显示；

供求推荐模块，用于通过预设的算法进行输入的人才需求数据与数据挖掘模块挖掘到的数据的匹配度计算，若匹配度高于70％，则进行相互推荐；

数据有效性确认模块，用于定时给企业终端以及个人终端进行数据有效性短信/邮件的发送，从而确认所发布信息的有效性。

优选地，所述企业终端内设有：

人才简历查看模块，用于进行目标人才简历数据的查看；该人才简历数据为通过个人简历审核模块审核的后的人才简历；

面试预约模块，用于进行所选择目标人才面试时间的预约；