[发明专利]基于推荐信息的资源分配方法及装置

说明书

本发明提出一种基于推荐信息的资源分配方法及装置，其中，方法包括：获取待处理的推荐信息；对推荐信息进行解析处理，确定推荐信息对应的价值信息；根据推荐信息对应的价值信息，确定与推荐信息对应的资源数量；根据资源数量，向推荐信息对应的推荐用户分配资源。由此，通过根据推荐信息的价值，实时为推荐用户进行资源分配，从而提高了基于推荐信息的资源分配的响应速度，改善了企业通过内部推荐获取人才的效果，降低了企业获取人才的成本。

技术领域

本发明涉及互联网技术领域，尤其涉及一种基于推荐信息的资源分配方法及装置。

背景技术

内部推荐(又称员工推荐)，是企业通过发动企业内部员工调用自己的人脉资源来帮助公司推荐优秀候选人的招聘方法。内部推荐因其招聘成本小、招聘质量高等优点成为了很多大中型企业而有效的招聘来源之一。

相关技术中，为了提高员工内部推荐的积极性，在员工进行内部推荐时，通常在被推荐对象入职之后，会向员工发放奖金、物品等资源的方式，对员工进行激励。但是，由于企业员工的面试、入职周期通常比较长，使得目前基于推荐信息的资源分配过程，响应速度慢，从而导致企业通过内部推荐获取人才的效果较差。

发明内容

本发明提供一种基于推荐信息的资源分配方法及装置，用于解决相关技术中，基于推荐信息的资源分配方法，响应速度慢，从而导致企业通过内部推荐获取人才的效果较差的问题。

为此，本发明一方面提出一种基于推荐信息的资源分配方法，通过根据推荐信息的价值，实时为推荐用户进行资源分配，从而提高了基于推荐信息的资源分配的响应速度，改善了企业通过内部推荐获取人才的效果，降低了企业获取人才的成本。

本发明另一方面提出一种基于推荐信息的资源分配装置。

本发明另一方面提出一种电子设备。

本发明又一方面提出一种非临时性计算机可读存储介质。

本发明第一方面实施例提出了一种基于推荐信息的资源分配方法，包括：

获取待处理的推荐信息；

对所述推荐信息进行解析处理，确定所述推荐信息对应的价值信息；

根据所述推荐信息对应的价值信息，确定与所述推荐信息对应的资源数量；

根据所述资源数量，向所述推荐信息对应的推荐用户分配资源。

本发明实施例的基于推荐信息的资源分配方法，通过获取待处理的推荐信息，进而对推荐信息进行解析处理，确定推荐信息对应的价值信息，进一步根据推荐信息对应的价值信息，确定与推荐信息对应的资源数量，进一步根据资源数量，向推荐信息对应的推荐用户分配资源。由此，通过根据推荐信息的价值，实时为推荐用户进行资源分配，从而提高了基于推荐信息的资源分配的响应速度，改善了企业通过内部推荐获取人才的效果，降低了企业获取人才的成本。

另外，根据本发明上述实施例的基于推荐信息的资源分配方法还可以具有如下附加技术特征：

可选地，所述确定所述推荐信息对应的价值信息，包括：确定所述推荐信息对应的被推荐对象的属性、所述推荐信息所处的阶段、所述被推荐对象与预设数据库的第一匹配度、和/或所述推荐信息与当前需求间的第二匹配度。

可选地，所述获取待处理的推荐信息，包括：接收所述推荐用户发送的推荐信息；或者，根据接收到的指示所述推荐信息在任一处理阶段合格的通知消息，获取所述推荐信息。

可选地，所述根据所述资源数量，向所述推荐信息对应的推荐用户分配资源，包括：向所述推荐用户发送与所述资源数量对应的资源的领取消息；或者，将与所述资源数量对应的资源分配至所述推荐用户对应的资源存储区。