[发明专利]一种简历生成方法、系统、装置及计算机可读存储介质有效
申请号: | 201810542578.8 | 申请日: | 2018-05-30 |
公开(公告)号: | CN108845980B | 公开(公告)日: | 2022-08-09 |
发明(设计)人: | 刘均;罗丹;刘新 | 申请(专利权)人: | 深圳市元征科技股份有限公司 |
主分类号: | G06F40/186 | 分类号: | G06F40/186;G06Q10/10 |
代理公司: | 深圳市深佳知识产权代理事务所(普通合伙) 44285 | 代理人: | 王仲凯 |
地址: | 518000 广东省深圳市龙*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 简历 生成 方法 系统 装置 计算机 可读 存储 介质 | ||
本申请公开了一种简历生成方法,通过在区块链发布智能合约,获取应聘者和其曾就职企业多方在区块链的智能合约上编辑的简历,并将多方简历合并为一个目标简历信息,应聘者应聘的企业查看该目标简历信息。由于应聘者和其曾就职企业均是在区块链的智能合约上发布简历信息,彼此或其他人均不可篡改,保证了最终合成的简历真实客观,从而免去企业在招聘过程中背景调查的环节,便于人才甄选,提高了招聘效率。本申请还提供了一种简历生成系统、装置及计算机可读存储介质,同样可以实现上述技术效果。
技术领域
本申请涉及区块链技术领域,更具体地说,涉及一种简历生成方法、系统、装置及计算机可读存储介质。
背景技术
目前,传统的招聘过程中,企业通常通过招聘网站获取应聘者编辑的简历,通过简历的筛选来核定合适的人才。但是,企业却很难辨认出获得的简历是否是真实的。尤其是在一些大企业的招聘中,企业会收到来自大量应聘者的简历,由于竞争的激烈,很多应聘者会在自己的简历中添加不实的内容,这就使企业很难高效的筛选出合适、真实的简历。
因此,如何获得真实的简历,是本领域技术人员需要解决的问题。
发明内容
本申请的目的在于提供一种简历生成方法,以获得真实的简历。
为实现上述目的,本申请实施例提供了如下技术方案:
一种简历生成方法,包括:
获取所述目标应聘者在智能合约上编辑的第一简历信息;其中,所述智能合约为预先在区块链发布的智能合约;
获取目标应聘者曾就职企业在所述智能合约上编辑的目标应聘者的第二简历信息;
将所述第一简历信息与所述第二简历信息合成目标简历信息。
其中,所述第二简历信息包括所述目标应聘者曾就职企业对所述第一简历信息的评价。
其中,所述第一简历信息包括:
第一个人基础信息和工作信息。
其中,所述第一简历信息与所述第二简历信息合成目标简历信息之前,还包括:
获取所述目标应聘者的授权信息;
利用所述授权信息在权威个人信息机构获取所述目标应聘者的第二个人基础信息;
相应的,所述将所述第一简历信息与所述第二简历信息合成目标简历信息,包括:
将所述第一简历信息、所述第二简历信息和所述第二个人基础信息合成目标简历信息。
其中,将所述第一简历信息与所述第二简历信息合成目标简历信息之前,还包括:
获取目标应聘者毕业院校在智能合约上编辑的目标应聘者的第三简历信息;
相应的,所述将所述第一简历信息与所述第二简历信息合成目标简历信息,包括:
将所述第一简历信息、所述第二简历信息和所述第三简历信息合成目标简历信息。
为解决上述技术问题,本申请还提供了一种简历生成系统,包括:
第一获取模块,用于获取所述目标应聘者在智能合约上编辑的第一简历信息;其中,所述智能合约为预先在区块链发布的智能合约;
第二获取模块,用于获取目标应聘者曾就职企业在所述智能合约上编辑的目标应聘者的第二简历信息;
合成模块,用于将所述第一简历信息与所述第二简历信息合成目标简历信息。
其中,所述第二简历信息包括所述目标应聘者曾就职企业对所述第一简历信息的评价。
其中,所述第一简历信息包括:
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