[发明专利]一种人力资源管理系统

权利要求书

1.一种人力资源管理系统，包括中央控制模块、人力资源信息录入模块、综合素质信息录入模块和云端数据库，其特征在于，所述人力资源信息录入模块的输出端与中央控制模块电性连接，中央控制模块的输入端与综合素质信息录入模块电性连接，综合素质信息录入模块包括考勤信息录入单元、加班信息录入单元、薪资信息录入单元、周期表现信息录入单元、领导评价信息录入单元和贡献值录入单元，且考勤信息录入单元、加班信息录入单元、薪资信息录入单元、周期表现信息录入单元、领导评价信息录入单元和贡献值录入单元的输出端均电性连接有综合素质信息数据库，综合素质数据库与中央控制器电性连接，所述云端数据库的输出端电性连接有信息调取单元和信息同步单元，信息调取单元和信息同步单元与中央控制模块电性连接。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述综合素质信息数据库包括信息对比单元，信息对比单元的输出端电性连接有优秀员工信息单元，优秀员工信息单元与中央控制器电性连接。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述人力资源信息录入模块包括员工基本信息录入单元，员工信息录入单元的输出端电性连接有就业经历单元、学历信息单元、身份信息单元、健康信息单元、优秀信息单元和不良信息单元，且优良信息单元与中央控制器电性连接。

4.根据权利要求3所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述信息对比单元可对考勤信息、加班信息、薪资信息、周期表现信息、领导评价信息和对公司贡献值信息进行数据分析和对比，并选出优秀员工存储至优秀员工信息单元。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述信息调取单元可对应聘者信息进行调取，通过与应聘者提供的信息进行对比分析。

6.根据权利要求2所述的一种人力资源管理系统，其特征在于，所述优秀员工信息单元将员工优秀信息通过中央控制模块传输至优秀信息单元，优秀信息单元通过中央控制器传输至信息同步单元，信息同步单元将员工优秀信息同步至云端数据库。