[发明专利]一种人力资源管理装置在审
申请号: | 201711273965.8 | 申请日: | 2017-12-06 |
公开(公告)号: | CN109887113A | 公开(公告)日: | 2019-06-14 |
发明(设计)人: | 徐晓静 | 申请(专利权)人: | 徐晓静 |
主分类号: | G07C1/10 | 分类号: | G07C1/10;G06Q10/10 |
代理公司: | 南京苏高专利商标事务所(普通合伙) 32204 | 代理人: | 成立珍 |
地址: | 225127 江苏省*** | 国省代码: | 江苏;32 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 考勤机 智能 人力资源管理 电池安装盒 监测服务器 求职简历 扫描仪 可拆卸式连接 光电扫描仪 监控主机 求职信息 人脸识别 扫描文件 指纹识别 锂电池 导出 审查 烦恼 证件 清晰 | ||
一种人力资源管理装置。所述监控主机连接有监测服务器,所述监测服务器的一端可拆卸式连接有智能考勤机,所述智能考勤机包括用于扫描文件或者证件的光电扫描仪;所述智能考勤机的一端设有用于导出资料的USB接口;所述智能考勤机还设有指纹识别扫描仪和人脸识别扫描仪;所述智能考勤机还设有电池安装盒,所述电池安装盒内设有可长时间运行的锂电池。本发明不仅不用为自己没有求职简历或者用完求职简历而烦恼的同时,还方便招聘单位可以更加快捷、更加清晰的审查求职者的求职信息,方便招聘单位及时联系自己审查合格的应聘者。
技术领域
本发明涉及一种人力资源管理装置。
背景技术
现如今,人才流动较为频繁,所以各种大大小小的招聘活动也是络绎不绝,目前,一般的招聘活动分为网络招聘以及现场招聘,但是网络招聘的缺点是,招聘单位与应聘者之间缺少面对面的沟通,所以现下,各种招聘会就成了招聘单位与应聘者首选的招聘方式了,但是在招聘会现场,由于招聘单位众多,应聘者在应聘的时候,其自身的应聘条件可以符合一家甚至几家招聘单位,所以应聘者往往要多带几份求职简历;而有的应聘单位往往一次性招聘的员工人数较多,往往在招聘的时候就会收到很多的求职简历,这样往往由于求职简历过多就容易导致求职简历的丢失,而且在审查应聘者求职简历时也容易出现混淆,出现错误,增加招聘工作的难度;这样,如何可以更快速度、更清晰的可以审查到应聘者简易信息的方法就成为目前需要解决的问题了。
发明内容
本发明针对以上问题,提供一种即使应聘者求职简历的丢失、混淆,也可以使得招聘单位更方便、更清晰的,并且可以任意审查应聘者应聘信息的一种人力资源管理装置。
本发明的技术方案包括监控主机,所述监控主机连接有监测服务器,所述监测服务器的一端可拆卸式连接有智能考勤机,所述智能考勤机包括用于扫描文件或者证件的光电扫描仪。
所述智能考勤机的一端设有用于导出资料的USB接口。
所述智能考勤机还设有指纹识别扫描仪和人脸识别扫描仪。
所述智能考勤机还设有电池安装盒,所述电池安装盒内设有可长时间运行的锂电池。
本发明的有益效果是:应聘者在自身条件满足招聘单位的某一个工作岗位时,为防止求职简历过多导致丢失等情况出现,或者在应聘者没有带求职简历及求职简历投递完的情况下,应聘者还可以在这种一种人力资源管理装置中的智能考勤机中输入自己的一些简易的应聘信息,并且可以将自己的身份证件及毕业证书等一系列的证件通过用于扫描文件或者证件的光电扫描仪传输到智能考勤机中,这样不仅不用为自己没有求职简历或者用完求职简历而烦恼的同时,还方便招聘单位可以更加快捷、更加清晰的审查求职者的求职信息,方便招聘单位及时联系自己审查合格的应聘者。
附图说明
图1是本发明的结构示意图;
图中1是监控主机,2是监测服务器,3是智能考勤机,31是光电扫描仪,32是指纹识别扫描仪,33是人脸识别扫描仪。
具体实施方式
如图所述,包括监控主机1,所述监控主机1连接有监测服务器2,所述监测服务器2的一端可拆卸式连接有智能考勤机3,所述智能考勤机3包括用于扫描文件或者证件的光电扫描仪31;应聘者可以将自己的身份证信息及毕业证书信息等通过用于扫描文件或者证件的光电扫描仪31输入与智能考勤机3内,并且可以在其中输入自身之前的工作经历,应聘者自身对应聘岗位的选择,对应聘岗位薪酬的要求,并且可以留下自己的联系方式,方便应聘单位可以在第一时间联系应聘者。
所述智能考勤机3的一端设有用于导出资料的USB接口;这样就方便应聘单位将智能考勤机3中的资料导出,也可以将一系列需要的工作事宜导入进智能考勤机3。
所述智能考勤机3还设有指纹识别扫描仪32和人脸识别扫描仪33;这样的智能考勤机3还可以用于考核员工的出勤率。
所述智能考勤机3还设有电池安装盒,所述电池安装盒内设有可长时间运用的锂电池;智能考勤机3不仅可以通过电源通电,还可以通过安装锂电池通电,这样就可以方便工作人员对于智能考勤机3的携带。
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