[发明专利]部门需求的推荐方法、应用服务器及计算机可读存储介质

说明书

本发明公开了一种部门需求的推荐方法，包括：获取部门列表及工程师的简历资料，所述部门列表包括多个可选部门；获得所述简历资料与所述多个可选部门中每个可选部门的匹配度分数；计算所述每个可选部门服务司龄分数；计算所述每个可选部门审核速度分数；计算所述每个可选部门预算分数；综合所述匹配度分数、所述服务司龄分数、所述审核速度分数与所述预算分数对所述多个可选部门进行排序，确定与所述待推荐工程师对应的较优部门。本发明还提供一种应用服务器及计算机可读存储介质。本发明提供的应用服务器及部门需求的推荐方法使供应商可以为工程师挑选最合适部门，缩短了所述工程师进入新部门融入期，也提高所述工程师的满意度与工作的稳定性。

技术领域

本发明涉及通信技术领域，尤其涉及一种部门需求的推荐方法、应用服务器及计算机可读存储介质。

背景技术

目前，人力资源外包市场发展前景广阔。人才供应商需要将不同类型、不同等级的工程师资源输送至市场中具有人员需求的企业部门以满足市场需求，对于中高级外包服务工程师来讲，他们的就业范围相对固定，就业要求也相对较高。为了提高中高级外包服务工程师对新岗位的满意度，缩短在新部门的融入期，提升工作稳定性，供应商需要为所述中高级外包服务工程师查找最合适的岗位。现在的供应商面对大量企业部门的人员需求与高要求的中高级外包服务工程师，在进行工程师配对时往往只能关注几个关键信息，而没有仔细了解每一个工程师的整体需求与每一个部门岗位的整体情况。因此会造成工程师对部门岗位不满意，企业部门对工程师不满意的情况。现需要一种推荐需求部门的方法以解决上述问题。

发明内容

有鉴于此，本发明提出一种部门需求的推荐方法及应用服务器，使供应商可以为工程师挑选最合适部门，缩短了所述工程师进入新部门融入期，也提高所述工程师的满意度与工作的稳定性。

首先，为实现上述目的，本发明提出一种应用服务器，所述应用服务器包括存储器、处理器，所述存储器上存储有可在所述处理器上运行的部门需求的推荐程序，所述部门需求的推荐程序被所述处理器执行时实现如下步骤：

获取部门列表及工程师的简历资料，所述部门列表包括多个可选部门；

根据所述简历资料，分别与所述多个可选部门进行匹配度计算，以获得所述简历资料与每个可选部门的匹配度分数；

获取所述多个可选部门的平均服务司龄，计算每个可选部门的服务司龄分数；

获取所述多个可选部门的平均审核时间，计算每个可选部门的审核速度分数；

获取所述多个可选部门的部门预算，根据每个可选部门的部门预算与所述工程师的薪资要求，计算每个可选部门的预算分数；及

综合所述匹配度分数、所述服务司龄分数、所述审核速度分数与所述预算分数对所述多个可选部门进行排序，确定与所述待推荐工程师对应的较优部门。

可选地，所述匹配度分数的计算步骤，包括：

提取所述简历资料中的第一关键词序列；

获取所述多个可选部门的部门信息，所述部门信息包括人员招聘要求；

提取所述人员招聘要求中的第二关键词序列，所述第二关键词序列至少包括工作年限、技能要求、外语要求、及拟招聘外包的项目基本信息和要求；

计算第一关键词序列及第二关键词序列之间的相似度；及

根据所述相似度在预设匹配度分数查找表内查找与所述相似度对应的匹配度分数，以得到所述每个可选部门的匹配度分数。

可选地，所述计算所述多个可选部门中的每个可选部门的服务司龄分数的步骤，包括：

获取所述多个可选部门的部门信息；

分析所述工程师的简历资料，提取职位信息；