[发明专利]员工自助离司方法、应用服务器及计算机可读存储介质

说明书

本发明公开了一种员工自助离司方法及应用服务器，该方法包括：接收员工申请离司请求；根据离司请求，生成离司清单；将离司清单发送至相关部门的主管账户进行审批；当判断相关部门的主管账户通过所述离司请求，且当检测所述离司清单中不存在未完成工作时，则同意员工的离司请求。本申请的员工自助离司方法及应用服务器，由员工自助发起，减少了由管理人员发起引起的实效损失和工作量，且自动产内外部门的审批流程，并自动识别服务任务完成情况，提高了离司审批的效率，避免了大量的人力和物力。

技术领域

本发明涉及人事管理技术领域，尤其涉及一种员工自助离司方法、应用服务器及计算机可读存储介质。

背景技术

随着企业的发展和社会的进步，人们不再局限于一家公司，而是通过“跳槽”来改变或者提升自己的职业规划，还可以提高自己的公司水平。目前，员工离职涉及的部门较多，如：内部的部门和多个外部的部门等，从公司离职的审核过程较长。在现有技术中，员工离职的过程大致分为以下两种情况：一、员工需要自己去各个部门跑签核流程；二、通过不同部门的签核系统完成审批流程。然而，这两种方法每次审核时都需要查看业务员的工作任务是否完成才能执行离司操作，这就导致流程非常繁琐，效率低。

发明内容

有鉴于此，本发明的目的在于提供一种员工自助离司方法及应用服务器，以解决离司过程繁琐的问题。

为实现上述目的，本发明提供一种员工自助离司方法，该方法包括步骤：

接收员工申请离司请求；

根据所述离司请求，生成离司清单；

将所述离司清单发送至相关部门的主管账户进行审批；

判断所述相关部门的主管账户是否通过所述离司请求；

若是，则检测所述离司清单中是否存在未完成工作；

若是，则拒绝所述离司请求，若否，则同意所述离司请求。

可选地，所述将所述离司清单发送至相关部门的主管账户进行审批，包括：

将所述离司清单发送至所述员工的主管账户进行前线审批；

判断是否通过所述前线审批；

若是，则将所述离司清单发送至其他部门的主管账户进行后援审批；

判断是否通过所述后援审批，若是，则后援部门同意所述离司请求，若否，则后援部门拒绝所述离司请求。

可选地，所述检测所述离司清单中是否存在未完成工作，包括：

根据所述离司清单的信息，按照预设的时间阈值更新数据，检测是否存在未完成的工作；

或者，根据所述离司清单的信息，检测是否存在代理人信息，若是，则不存在未完成工作，若否，则存在未完成工作。

可选地，在同意所述离司请求之后，所述方法还包括：

将所述员工的信息发送至财务系统进行财务结算；

在指定时间将工资或者/和保证金退还至所述员工的指定银行账户。

可选地，所述方法还包括：

接收员工的进度查询指令；

根据所述查询指令，查询所述离司请求所处的审批进度。

此外，为实现上述目的，本申请还提供一种应用服务器，所述应用服务器包括存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的员工自助离司系统，所述员工自助离司系统被所述处理器执行时实现如下步骤：

接收员工申请离司请求；

根据所述离司请求，生成离司清单；