[发明专利]一种基于地理位置的员工管理服务系统及方法

权利要求书

1.一种基于地理位置的员工管理服务方法，其特征在于：所述员工管理方法包括以下步骤：

工作人员进入营业场所真实场景中，扫描真实场景内的二维码标签进行签到；

工作人员通过员工客户端与服务器主机建立连接关系，工作人员展示在营业场所对应的虚拟场景中；

进入营业场所真实场景中的消费人员通过消费者客户端与服务器主机建立连接关系，消费人员通过消费者客户端进入营业场所对应的虚拟场景中；

消费人员通过消费者客户端进行点单，工作人员通过员工客户端获取消费人员的点单信息并为消费人员进行服务；

所述工作人员和所述消费人员处于同一个真实场景中，并且所述工作人员和所述消费人员处于真实场景对应的同一个虚拟场景中；所述消费人员进入营业场所真实场景中后选择桌位入座，消费人员入座后通过消费者客户端与服务器主机建立连接关系，在真实场景座位对应的虚拟场景中座位位置显示入座的消费人员头像标识。

2.根据权利要求1所述的一种基于地理位置的员工管理服务方法，其特征在于：营业场所的负责人通过负责人客户端对工作人员进行管理，管理事项包括对员工申请事项的批准，营业场所的负责人并通过负责人客户端获取工作人员的工作数据。

3.一种基于地理位置的员工管理服务系统，采用如权利要求1至2任一项的基于地理位置的员工管理服务方法，其特征在于：所述员工管理系统包括服务器主机、员工客户端、消费者客户端、负责人客户端、销售终端和二维码标签；所述服务器主机包括签到模块、接单模块、结算模块和数据分析模块，所述签到模块与所述员工客户端建立连接关系，签到模块用于员工进入工作岗位后进行签到；所述接单模块与所述员工客户端和消费者客户端建立连接关系，接单模块用于员工通过员工客户端接受消费者客户端发送的点单信息；所述结算模块与所述员工客户端和所述销售终端建立连接关系，结算模块用于对消费者所点单的商品进行结算；所述数据分析模块与所述员工客户端建立连接关系，数据分析模块用于对员工的销售信息进行统计分析；所述员工客户端的数量至少为1个，每个员工客户端与所述服务器主机建立连接关系，员工客户端用于对处于同一营业单位的员工进行管理，员工通过所述员工客户端为消费者进行服务；所述消费者客户端数量至少为1个，消费者客户端与所述服务器主机建立连接关系，消费者客户端由处于同一真实场景中的消费者持有；所述负责人客户端数量至少为1个，负责人客户端与所述服务器主机建立连接关系，负责人客户端由负责人持有，负责人客户端用于对员工进行管理；所述二维码标签设置在营业单位的营业场所，服务器主机通过二维码标签获取员工的位置信息。

4.根据权利要求3所述的一种基于地理位置的员工管理服务系统，其特征在于：所述员工管理系统还包括库存统计模块，所述库存统计模块与所述员工客户端建立连接关系，库存统计模块用于员工对营业单位的商品库存数量进行管理。

5.根据权利要求3所述的一种基于地理位置的员工管理服务系统，其特征在于：所述员工管理系统还包括采购模块，所述采购模块与所述员工客户端建立连接关系，采购模块用于对员工的商品采购进行管理。

6.根据权利要求3所述的一种基于地理位置的员工管理服务系统，其特征在于：所述员工管理系统还包括物品发放模块，所述物品发放模块与所述员工客户端建立连接关系，物品发放模块用于向员工发放其所申请领取的物品。

7.根据权利要求3所述的一种基于地理位置的员工管理服务系统，其特征在于：所述员工管理系统还包括预警模块，所述预警模块与所述员工客户端建立连接关系，预警模块用于向员工进行事项预警提示。

8.根据权利要求3所述的一种基于地理位置的员工管理服务系统，其特征在于：所述员工管理系统还包括验收模块，所述验收模块与所述员工客户端建立连接关系，验收模块用于员工对所采购的物品进行验收。