[发明专利]考勤设置方法及装置

权利要求书

1.一种考勤设置方法，其特征在于，包括：

确定与团体相关的考勤组，所述考勤组包含所述团体中的至少一个团体成员；

向所述考勤组的负责人发起考勤组设置请求，以由所述负责人设定所述考勤组的考勤条件。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述确定与团体相关的考勤组，包括：

确定管理成员对所述团体的团体成员进行划分而得到的考勤组。

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述确定与团体相关的考勤组，包括：

根据所述团体的组织架构信息定义的部门划分情况，将所述团体内的部分分别划分至相应的考勤组；其中，每一考勤组包括所述团体内的至少一个部门。

4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述考勤组设置请求用于向所述负责人告知待设置的考勤条件；所述方法还包括：

接收所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果，所述设置结果包括所述负责人为所述待设置的考勤条件设置的条件取值。

5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，还包括：

接收所述负责人针对所述待设置的考勤条件返回的条件编辑请求；

根据所述条件编辑请求对所述待设置的考勤条件进行编辑。

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：

接收所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果，所述设置结果包括所述负责人为所述考勤组设置的考勤条件和相应的条件取值。

7.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：

将所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果提供至所述团体的管理成员；

根据所述管理成员对所述设置结果的审批情况，确定所述考勤组的考勤条件。

8.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：

确定所述考勤组的负责人对所述考勤组设置请求的响应情况；

向尚未响应的负责人发送针对所述考勤组设置请求的提醒消息。

9.根据权利要求8所述的方法，其特征在于，所述向尚未响应的负责人发送针对所述考勤组设置请求的提醒消息，包括以下至少之一：

向尚未响应的负责人发起呼叫，并在接通后播放所述提醒消息的语音内容；

向尚未响应的负责人发送短信形式的所述提醒消息；

向尚未响应的负责人发送即时通讯消息形式的所述提醒消息。

10.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述考勤条件包括以下至少之一：

考勤时间段、考勤地点、考勤接入点。

11.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：

当接收到所述负责人针对所述考勤组设置请求返回的设置结果时，限制所述负责人继续通过所述考勤组设置请求对所述考勤组的考勤条件进行设置。

12.一种考勤设置方法，其特征在于，包括：

接收针对考勤组的考勤组设置请求，所述考勤组设置请求的接收方为所述考勤组的负责人；

响应于所述考勤组设置请求，设定所述考勤组的考勤条件。

13.根据权利要求12所述的方法，其特征在于，所述考勤条件包括考勤地点；所述响应于所述考勤组设置请求，设定所述考勤组的考勤条件，包括：

当所述考勤组设置请求被触发时，展示备选地点；所述备选地点包括以下至少之一：所述接收方的所处地点、所述接收方附近的相关地点；

根据所述接收方对所述备选地点的选择操作，将被选取的备选地点设定为所述考勤地点。