[发明专利]用于司法鉴定/法庭科学机构的人员管理方法

权利要求书

1.一种用于司法鉴定/法庭科学机构的人员管理方法，其特征在于，包括：

第一步，制定年度培训计划；

第二步，评价考核；

第三步，监督授权。

2.如权利要求1所述的用于司法鉴定/法庭科学机构的人员管理方法，其特征在于：所述第一步进一步具体为专业技术负责人制定年度培训计划，依次经质量总监和鉴定机构负责人进行审批，审批通过，专业技术负责人制定年度培训计划表开始实施培训。

3.如权利要求1或2所述的用于司法鉴定/法庭科学机构的人员管理方法，其特征在于：所述第二步进一步具体为第一鉴定人通过培训后在进行评价考核，如果通过考核，则经鉴定机构负责人授权后上岗，如果不合格需要提供整改措施，如果措施不完善则由鉴定机构负责人取消授权。

4.如权利要求1至3所述的用于司法鉴定/法庭科学机构的人员管理方法，其特征在于：所述第三步进一步具体为质量管理员制定人员监督计划，绘制相应表格，由专业技术负责人实施人员监督评价并绘制监督记录表。

5.一种用于司法鉴定/法庭科学机构人员管理的装置/终端设备，其特征在于：包括存储器、处理器以及存储在存储器中并可在所述处理器中运行的计算机程序，所述处理器执行的所述计算机程序执行权利要求1至4所述人员管理方法中的步骤。

6.如权利要求5所述的用于司法鉴定/法庭科学机构人员管理的装置/终端设备，其特征在于：所述装置/终端设备可以是桌上型计算机、笔记本、掌上电脑及云端服务器等计算设备。

7.一种用于司法鉴定/法庭科学机构人员管理的计算机可读存储介质，其特征在于：所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现权利要求1至4所述人员管理方法中的步骤。