[发明专利]一种基于云计算的考勤系统及考勤方法

说明书

技术领域

本发明涉及云计算应用技术领域，具体地说是一种基于云计算的考勤系统及考勤方法。

背景技术

考勤几乎是每个正规公司需要做的日常工作。传统的考勤模式为：购买考勤打卡机、考勤软件，记录每个员工上下班时的考勤。到每个月底，由行政人员手工导出考勤，发放至各部门，由各部门的接口人再转发至各个员工。各个员工接收到考勤表，过滤自己的考勤，并对异常情况进行说明，后反馈给部门接口人，部门接口人统计该部门的总体反馈情况给直管领导审批，领导审批后转给行政人员，行政人员接收到各个部门的考勤后，计算每个人的出勤率，给财务，完成当月的考勤核对；

由此看出，考勤流程繁琐复杂、自动化率低，占用大量的人力物力。且由于硬件限制，经常会出现打卡记录错误、存储空间不足、记录丢失等考勤错误。

发明内容

本发明的目的在于提供一种基于云计算的考勤系统及考勤方法，用于提高考勤系统的稳定性和可靠性。

本发明解决其技术问题所采取的技术方案是：

一种基于云计算的考勤系统，包括云计算服务器、若干的打卡机和若干的系统角色，所述云计算服务器包括用于连接所述打卡机的接口，所述打卡机和云计算服务器网络连接。

进一步地，所述系统角色包括普通职工、审批领导、财务和综合管理。

一种基于云计算的考勤方法，包括以下步骤：

1)、通过打卡机收集职工的考勤数据，职工的考勤数据包括职工编号和每天的上下班时间，在考勤系统中设置系统角色，系统角色包括普通职工、审批领导、财务和综合管理，给予综合管理录入职工编号、录入职工所属部门、录入员工上下级关系和设置设置每月的考勤基数的权限，综合管理录入职工编号、录入职工所属部门、录入员工上下级关系和设置设置每月的考勤基数；

2)、打卡机将考勤数据传送至云计算服务器；

3)、云计算服务器根据考勤基数和考勤数据计算出每个人的出勤率；

4)、云计算服务器生成考勤报表，考勤报表包括职工报表和部门报表，每一普通职工对应一职工报表，每一部门对应一部门报表。

进一步地，所述普通职工具有查看和备注该普通员工的职工报表的权限。

进一步地，所述审批领导具有查看和备注所有的部门报表的权限。

进一步地，所述财务具有查看每个人的出勤率的权限。

本发明的有益效果是：

本发明提供的本发明提供的一种基于云计算的考勤系统及考勤方法，提高了考勤工作的自动化程度。同时，通过云计算服务器，有利于对考勤数据等进行长时间的保存，不容丢失数据。简化了考勤的流程，提高了考勤的工作效率，提高考勤工作的准确性。普通职工可以查看本人的职工报表，并进行备注，即进行考勤说明，从而提高考勤工作的准确性。审批领导可以按照部门查看和备注部门报表，并对部门报表进行审批，从而提高了审批的速度，保证审批工作快速顺利的进行。财务可以查看当月的每个人的出勤率。所以，本发明还具有使各角色能够及时准确的了解到想得到的考勤信息，有利于各角色的工作进行。

具体实施方式

为使本发明实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明的一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动的前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

一种基于云计算的考勤系统，包括云计算服务器、若干的打卡机和若干的系统角色，云计算服务器包括用于连接打卡机的接口，打卡机和云计算服务器网络连接。

系统角色包括普通职工、审批领导、财务和综合管理。

一种基于云计算的考勤方法，包括以下步骤：

1)、通过打卡机收集职工的考勤数据，职工的考勤数据包括职工编号和每天的上下班时间，在考勤系统中设置系统角色，系统角色包括普通职工、审批领导、财务和综合管理，给予综合管理录入职工编号、录入职工所属部门、录入员工上下级关系和设置设置每月的考勤基数的权限，综合管理录入职工编号、录入职工所属部门、录入员工上下级关系和设置设置每月的考勤基数；

2)、打卡机将考勤数据传送至云计算服务器；

3)、云计算服务器根据考勤基数和考勤数据计算出每个人的出勤率；

4)、云计算服务器生成考勤报表，考勤报表包括职工报表和部门报表，每一普通职工对应一职工报表，每一部门对应一部门报表。

普通职工具有查看和备注该普通员工的职工报表的权限。

审批领导具有查看和备注所有的部门报表的权限。