[发明专利]一种应用于招标评估的诚信具化评分方法在审
申请号: | 201710329029.8 | 申请日: | 2017-05-11 |
公开(公告)号: | CN107169650A | 公开(公告)日: | 2017-09-15 |
发明(设计)人: | 荣浩 | 申请(专利权)人: | 安徽谦通信息科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q50/26 |
代理公司: | 合肥市长远专利代理事务所(普通合伙)34119 | 代理人: | 段晓微,叶美琴 |
地址: | 230000 安徽省合肥*** | 国省代码: | 安徽;34 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 应用于 招标 评估 诚信 评分 方法 | ||
技术领域
本发明涉及招标技术领域,尤其涉及一种应用于招标评估的诚信具化评分方法。
背景技术
招标是为某项工程建设或大宗商品的买卖,邀请愿意承包或交易的厂商出价以从中选择承包者或交易者的行为。程序一般为:招标者刊登广告或有选择地邀请有关厂商,并发给招标文件,或附上图纸和样品;投标者按要求递交投标文件;然后在公证人的主持下当众开标、评标,以全面符合条件者为中标人;最后双方签订承包或交易合同。
但是,目前,投标方提供的投标文件中,很多信息的真实性难以评估,故而,招标方在不清楚投标方诚信度的情况下,很难做出正确的判断。
发明内容
基于背景技术存在的技术问题,本发明提出了一种应用于招标评估的诚信具化评分方法。
本发明提出的一种应用于招标评估的诚信具化评分方法,包括以下步骤:
S1、接收投标计划书,并根据投标计划书初步筛选意向单位;然后获取各意向单位的顶层领导人,并联网智能抽选意向单位承包的历史工程;
S2、联网获取各领导人公开事迹并计算领导人德行分,然后根据各领导人德行分计算企业风气分;
S3、获取各历史工程参与人信息,搜索各参与人社交方式,并在社交方式中的公开信息中抓取工程相关词句,并通过语义分析计算参与人德行分;
S4、根据各参与人德行分计算意向单位执行分,并根据各历史工程的网评计算意向单位的历史工程分;
S5、将企业风气分、历史工程分和单位执行分代入预设的诚信评估模型计算单位诚信分。
优选地,步骤S1中,可根据投标计划书获取意向单位网页,然后通过意向单位网页获取企业架构;或者直接从投标计划书获取企业架构;然后,根据企业架构获取顶层领导人。
优选地,步骤S2中预设有领导人德行计算模型和企业风气计算模型,根据领导人德行计算模型和企业风气计算模型分别计算领导人德行分和企业风气分;
领导人德行计算模型为:德行分=正面信息条数-负面信息条数;
企业风气计算模型为:企业风气分=各领导人德行分之和/领导人总数。
优选地,步骤S3中,设有正面语义集合,通过语义分析获取抓取词句中与正面语义集合中语义重合的正面词句数量,然后根据正面词句数量与抓取词句数量的比例计算参与人德行分。
优选地,步骤S4中,根据执行分计算模型计算单位执行分,执行分计算模型为:
单位执行分=参与人德行分之和/参与人数量。
优选地,步骤S4中,根据网评中正面评价和负面评价的比例计算历史工程分。
优选地,步骤S5中,诚信评估模型为:单位诚信分=(企业风气分+历史工程分×3+单位执行分×2)/6。
本发明中,通过对领导人德行评分,将企业风气量化,有利于对企业进行直观公正的评估,且上行下效,通过领导人评估企业,可保证评估结果的可靠性;通过对参与人德行评分,可间接的对意向单位的施工职业道德进行评估。
本发明中,通过企业风气、历史工程以及历史工程参与人德行计算招标对象的诚信分值,有利于对招标对象的诚信程度做出直观有效的评价,尤其是通过联网获取历史工程评价信息,更是以施工对象作为评价整体,在评价招标对象诚信程度的同时,还评价了其施工实力。
本发明将企业诚信印象由抽象化为具象,为招标工作的进行提供有价值的参考数据,为招标工件的顺利奠定良好的基础。
附图说明
图1为本发明提出的一种应用于招标评估的诚信具化评分方法流程图。
具体实施方式
参照图1,本发明提出的一种应用于招标评估的诚信具化评分方法,包括以下步骤。
S1、接收投标计划书,并根据投标计划书初步筛选意向单位。然后获取各意向单位的顶层领导人,并联网智能抽选意向单位承包的历史工程。
本步骤中,可根据投标计划书获取意向单位网页,然后通过意向单位网页获取企业架构。或者直接从投标计划书获取企业架构。然后,根据企业架构获取顶层领导人。
本步骤中,顶层领导人根据企业架构获得,历史工程通过联网获得,都避免了意向单位作假的可能,为后续数据的真实有效性奠定了基础。
S2、联网获取各领导人公开事迹并计算领导人德行分,然后根据各领导人德行分计算企业风气分。企业风气为抽象概念,本步骤中,通过对领导人德行评分,将企业风气量化,有利于对企业进行直观公正的评估,且上行下效,通过领导人评估企业,可保证评估结果的可靠性。
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