[发明专利]管理用户账号的方法和装置

说明书

技术领域

本发明涉及互联网领域，特别是涉及一种管理用户账号的方法和装置。

背景技术

传统保险公司的管理模式，尤其是对业务员的管理方式比较落后，往往通过Excel表格等方式记录各业务员的信息，例如每个业务员的信息在表格中占一行，依次在每一列记录一笔款项的数额，根据表格中记录的信息，可以对业务员进行管理。

由于业务员的人数很多，这种人工管理的方式容易出现错误。例如：业务员的缺勤扣款及奖金等加扣款均是通过手动添加到表格中的，在业务量大的情况下，不可避免地会产生手工操作失误。

针对现有技术中款项金额出错率较高的问题，目前业界没有理想的解决方式。

发明内容

有鉴于此，本发明实施例提供了一种管理用户账号的方法及装置，以解决现有技术中录入款项金额出错率较高的问题。

本发明提供的管理用户账号的方法，包括：获取创建的用户账号，用户账号中添加了层级属性和限制金属性；获取在层级属性中设置的用户级别；获取在限制金属性中设置的限制额度，限制额度与用户级别对应；接收通过用户账号输入的款项金额；查询用户账号对应的用户级别，并读取用户级别对应的限制额度；判断款项金额是否小于或等于限制额度，若款项金额小于或等于限制额度，则确定生成的审核结果为生效。

本发明提供的管理用户账号的装置，包括：第一获取模块，用于获取创建的用户账号，用户账号中添加了层级属性和限制金属性；第二获取模块，用于获取在层级属性中设置的用户级别；第三获取模块，用于获取在限制金属性中设置的限制额度，限制额度与用户级别对应；第一接收模块，用于接收通过用户账号输入的款项金额；查询模块，用于查询用户账号对应的用户级别，并读取用户级别对应的限制额度；确定模块，用于判断款项金额是否小于或等于限制额度，若款项金额小于或等于限制额度，则确定生成的审核结果为生效。

本发明实施例中结合实际情况设置层级属性和限制金额属性，并检测用户账号的奖金和扣款是否超过对应级别的限制额度，在尽可能保证灵活性的情况下，控制了因款项金额输入错误等原因造成的风险。

附图说明

图1是本发明实施例提供的管理用户账号的方法的流程图；

图2是本发明优选实施例提供的管理用户账号的方法的流程图；

图3是本发明实施例提供的管理用户账号的装置的结构框图。

具体实施方式

为了使本发明要解决的技术问题、技术方案及有益效果更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本发明进行进一步详细说明。应当理解，此处所描述的具体实施例仅仅用以解释本发明，并不用于限定本发明。

图1是本发明实施例提供的管理用户账号的方法的流程图，如图1所示，该方法包括步骤S110至步骤S160。

步骤S110，获取创建的用户账号，用户账号中添加了层级属性和限制金属性。

该用户账号可以是系统管理员创建的，也可以是系统接收到创建用户账号的指令后按预设方式自动创建的，相比于现有技术中将每个用户的信息记录在表格的一行中，本发明实施例有专门的用户管理系统，每个用户有专门的用户账号，功能更加强大。

由于每个业务员有单独的账号，因此各业务员均可以自己主动的提交数据。现有技术中需要各业务员的上级管理人员在表格中填写各业务员的信息，或者各业务员将表格发给上级管理人员之后，由上级管理人员进行汇总，如果业务员人数较多，上级管理人员在填写或汇总多人信息时，容易产生错误，在本发明实施例中，各业务员在自己的用户账号里上报信息，用户管理系统自动将各业务员的信息按各种不同的统计方式进行汇总，例如按时间、按款项类型或者按金额大小等等。

每个用户账号对应一个业务员，每个业务员在办理业务时均有对应的用户级别和限制额度，在添加用户账号时，可以添加用户账号的层级属性以设置用户级别，可以添加限制金属性以设置限制额度。

设置用户级别可以对不同阶段的业务员进行分类管理，由于不同级别的业务员在薪酬等方面存在差距，为了对各个级别的业务员均起到激励和约束力，可以给不同级别的业务员设定不同的奖惩措施，例如不同的限制额度，即奖金的最大额度和扣款的最大额度。

创建用户账号时，可以录入工号、姓名、联系方式和密码等信息，通过上述信息可以确定唯一的用户账号。用户账号的工号和姓名等信息不能修改，因此用户账号不能转给其他用户使用，如果业务员离职，则直接通过离职操作程序注销用户账号，并把该用户账号中的业务转到其他用户账号中。用户账号中的联系方式和密码等信息可以根据需要进行修改。